海外調達バイヤー

部門説明

1. 1調達部門は、海底から宇宙まで広がる事業領域（社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業）において、提案型調達を実践する組織です。
2. 2パートナーシップ構築宣言に基づき、国内外の様々な調達パートナー企業と強固な信頼関係を構築しながら共創を実現しています。
3. 3QCD（品質・コスト・納期）の最適化や、環境や人権などのサステナビリティも追求した付加価値の高いサプライチェーンを牽引する役割を担っています。
4. 4事業部の課題把握と提案型調達の実践、調達窓口業務、労務・機器材料・海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行を行います。

募集背景

1. 1NECグループ内におけるシナジー最大化と、グローバル事業の次なる成長に向けた事業再編を推進しています。
2. 2グローバル事業における通信工事領域の拡大が進んでおり、調達組織のコアメンバーとして活躍いただける新たなメンバーを募集します。

職務内容

1. 1宇宙から海底まで（衛星通信事業、海洋事業）のグローバルプロジェクトを対象に、製品・サービスの調達に関する企画と実行をミッションとします。
2. 2ソーシング業務（海外の調達パートナーおよびサブコンへのRFPおよびRFQ対応、英文契約交渉、プロジェクト管理等）を担当します。
3. 3海外の調達パートナーに発注した製品のデリバリー管理、海外輸送、輸入通関等を行います。
4. 4サプライチェーンにおけるコンプライアンス、サステナビリティ対応、事業サポート全般を担います。

本ポジションの魅力/やりがい

1. 1対象プロジェクトは欧米、アジア、中華圏など世界中に広がり、異なる商習慣や文化的背景を持つ海外取引先との交渉や信頼関係構築を通じて、グローバル折衝力を磨けます。
2. 2NECグループの基盤を活かしつつ、特定メーカーに縛られないマルチベンダーとして、世界中の最先端テクノロジーや製品を組み合わせて調達します。
3. 3高度な貿易実務やサステナブル調達の実績が加わることで、希少価値の高い調達プロフェッショナルへ成長できます。
4. 4キャリア採用の方が専門性を発揮できるよう、体系的な教育と個別サポート（入社後フォロー）体制を用意しています。

案件事例や取り扱い商材

1. 1海洋事業では、世界規模の海底光ケーブルや敷設船、陸上局の土木・建築施工労務を調達し、船主や施工業者と契約を結びます。
2. 2海洋特有の天候リスクを考慮した緻密な配船管理のもと、各国領海を跨ぐ特殊な通関・納入をコントロールします。
3. 3衛星通信事業では、パラボラアンテナをはじめとした通信機器や工事労務を調達し、欧米メーカーと契約交渉を行います。
4. 4長納期製品を現場の工期に合わせてタイムリーに現地へ納入・通関管理します。

入社後の流れ

1. 1入社後は、これまでの経験や得意領域（機器・材料、労務）を考慮し、特定の事業領域（衛星通信事業、海洋事業、鉄道事業等）における海外プロジェクトの調達窓口としてスタートします。
2. 2事業部への調達ヒアリングとプロセス調整（窓口・取りまとめ）を行い、全社最適な調達プロセスへの取りまとめを実行します。
3. 3担当プロジェクトにおける調達パートナーやサブコンとの価格交渉、契約締結、納期管理、貿易実務などを実行します。
4. 4主要な調達パートナーとの日々のコンタクトを通じて信頼関係を深め、当社の調達方針を共有しながら協力体制を維持・管理します。

将来のキャリアパス

1. 1短期（1～3年）は、これまでの経験を活かし、早期に海外の特定プロジェクトの調達担当を任されます。
2. 2中長期は、海外プロジェクトや高度な調達（調達パートナー開拓、契約交渉、国際法務等）を自らリードする存在へステップアップします。
3. 3ご本人の志向や適性に応じ、組織や調達戦略を牽引するマネジメントか、特定の調達領域を極めるスペシャリストの複線型でキャリアを深化させます。

応募資格（必須）

• ビジネスレベルの英語力（英文メールでの対応が問題なくできるレベル）
• 調達もしくはサプライチェーン関連業務の経験 3年以上
• 社内外関係者との調整交渉力

歓迎する経験

• 会議や契約交渉などを英語で対応できるレベル
• 貿易実務の知識（輸入関連法令の理解、関係部門への法令指導など）と経験（2年以上）
• 資材調達業務（契約交渉、納期調整、輸送・輸入手続き等）の実務経験（2年以上）

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ファミリーフレンドリー休暇
• ペアレント・ファンド
• 企業年金・DC制度
• 契約保養所
• 残業・深夜手当あり
• 社員研修制度
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 週休2日・祝日・年末年始休暇

求めるスキル・経験