仕事内容
2027年新卒向けの総合職プランナーの募集です。データ分析に基づいた企画立案から施策改善まで、プロジェクトをリードする役割を担います。原則フルリモート勤務で、充実した学習支援制度と密なコミュニケーション体制のもと、早期から事業推進力を身につけ成長できる環境です。
業務内容
- 周囲を巻き込みながら企画を実現していく仕事です。
- サービスのデータを分析から仮説検証を行い、イベントの企画や施策の改善に繋げます。
- エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードします。
モバファクで成長できる理由
- 社内勉強会「シェアナレ！」をはじめ、カンファレンス参加支援、資格取得支援制度、書籍購入制度など、学びを支える制度が充実しています。
- 職種の違うメンバーとも目線を揃え、プロジェクトを進めていくため、事業推進力を身につけることが可能です。
- 場所や性別、年齢、国籍に関係なく、日々の取り組みややる気次第で責任ある仕事にも携わることができます。
- 実際に1年目から新規企画を立案・実施したメンバーや、2年目、3年目でマネージャーとなったメンバーもいます。
フルリモートでも成果を出せる仕組み
- 原則フルリモートのため、リモートでも情報をキャッチアップできるようSlackやテキストツール等に情報を集約しています。
- 入社までの手続きや対応も原則すべてリモートで実施しています。
- 内定式もリモートやハイブリッド開催など状況に応じて柔軟に対応しており、入社後の研修やイベントについても同様です。
- リモートワークに必要となるデスクや椅子などの備品レンタルサービス「リモートHQ」を導入しています。
- チームの朝会を毎日実施し、メンター制度や上長との1on1の実施などの仕組みも整っており、すぐに相談できる環境が整っています。
入社後の研修
- 配属前（約2週間）にビジネスマナー等の基礎的な研修や、会社やサービスについて理解を深める新人研修を行います。
- 新人研修後、それぞれのサービスに配属され、実際にサービスの企画運営に携わっていただきます。
- メンター制度や1on1の実施などの仕組みを整えているため、先輩社員や上長との密なコミュニケーションができ、安心して働くことができます。
- 新卒1、2年目の社員を対象にした新卒同期勉強会を月に2度開催しており、同期同士でも互いに支えあって成長することができます。
求めるスキル・経験
必須
2027年4月1日に入社可能な方
JLPT N1レベルの日本語能力がある方
歓迎
記載なし
募集要項
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円〜
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 出社・リモート
- フルリモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:30〜16:30 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回（計2ヶ月分） / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考（エントリーシート、履歴書）
- 一次面接 （人事担当1名との面接）
- 適性試験
- 二次面接（管理職面接） （各事業部の管理職2名との面接）
- 最終面接（役員面接） （執行役員2名との面接）
- 内定
上記選考フローは一例となります。面接は全てオンラインで実施します。