仕事内容
三菱電機DXイノベーションセンターにて、デジタルプラットフォーム開発の推進リーダーを募集します。事業部門と連携し、SaaS事業運営基盤やデータ分析基盤などの技術基盤の開発・運用・展開、およびデジタルサービス開発を主導します。全社DX戦略の中核を担い、技術と事業の両面で新たな価値創出に貢献できるポジションです。
業務内容
- 事業部門と連携しながら、デジタルサービスの創出・高度化を支えるデジタルプラットフォームの開発・運営・展開、およびデジタルサービスの開発に携わります。
- 関係者との調整やチーム内でのリードを通じて、プロダクト開発を主体的に推進することを期待されています。
- SaaS事業運営基盤、データ分析基盤、WebAPI連携基盤などの技術基盤の開発・運用・展開を行います。
- アジャイル開発のもと、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して関与し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを主導します。
- 上記基盤の活用を前提とした各種デジタルサービス開発を、事業部門と連携しながら推進します。
組織のミッション
- DXイノベーションセンターは、「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」の実現に向け、Serendie戦略を推進しています。
- グローバルで競争力のある事業DXを実現するため、技術・共創・人材・プロジェクト推進の4つの基盤を構築し、当社のイノベーティブ・カンパニーへの変革を牽引します。
- プラットフォーム設計開発部は、技術基盤の中核として、共通プラットフォームの開発・運用・展開を担い、DX事業の立ち上げ迅速化とビジネスのスケール拡大に貢献します。
事業/製品の強み
- 自社製品・機器コンポーネントを社会インフラ・FA・空調・エネルギー・モビリティなど幅広いドメインに持つメーカーです。
- 実機から生まれるリアルな顧客・設備データを直接活用し、独自の価値を提供できることが当社の強みです。
- 多様なドメインにわたる事業基盤とデジタル技術を掛け合わせた、スケールの大きいDXに携わることができます。
使用言語、環境、ツール、資格等
- AWS, Azure, Google Cloud
- Snowflake(DB)
- GitHub(バージョン管理),GitHub Copilot(コーディングアシスタント)
- Python,TypeScript,Next.js,Node.js
- Teams (コミュニケーション),Jira (タスク管理),Confluence(ナレッジ共有),Miro(ホワイトボード)
業務の魅力
- 全社横断で事業に関わり、自らの仕事がビジネス成果に直結する手応えを得られる環境です。
- DXという前例の少ないテーマに中核メンバーとして挑戦し、技術と事業の両面で新しい価値を創り出せます。
キャリアステップイメージ
- デジタルサービス・プラットフォームのテックリードとして技術面を牽引いただきます。
- 将来的には開発運用組織のマネジメントや、全社DX戦略の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
- 三菱電機のデジタル変革を中核から支えるポジションとして、事業や組織をまたいだ影響力を持つキャリアを描くことができます。
採用背景
- 三菱電機では、全社DX戦略のもと、事業部門と連携した新たなデジタルサービス創出と、開発生産性向上に向けたデジタルプラットフォーム整備を進めています。
- DXイノベーションセンターでは、クラウドネイティブかつアジャイルな体制で、デジタルサービス・プラットフォームの内製開発を推進しています。
- 事業拡大と開発体制強化に伴い、プロダクト・プラットフォーム開発をリードし、社内外の関係者と連携しながら開発を推進いただけるエンジニアを募集します。
求めるスキル・経験
必須
チームでのプロダクト開発におけるリーダー経験（進捗管理、チーム内および関係各所との調整、課題解決を主導し、プロジェクトを完遂させた実績） チームリード経験
Webアプリケーション開発経験（フロントエンド〜バックエンドまでの要件定義以上の実務経験） Webアプリケーション開発経験
AWS / Google Cloud / Azureの活用経験 AWSMicrosoft AzureGCP
歓迎
アジャイル、スクラムでの開発経験
生成AIを活用した開発プロセスの実践、およびAIエージェント等のソリューション実装経験 生成AI活用
データ資産の体系化、およびデータエンジニアリングの実務経験 データガバナンス経験
海外拠点等との折衝・調整経験、および英語を用いたコミュニケーションスキル ビジネス英語
パブリッククラウドに関する各種認定資格の保有
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜1100万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月