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新規開拓セールス（フィールドセールス）
給与
450〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容ソリューション営業
大手企業のマーケティングDX支援における新規顧客開拓を担うフィールドセールス。顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、最適な支援の形を企画・提案し、専任チームをプロデュースする。法人営業またはコンサルティングの実務経験2年以上が必須。
仕事内容
- 大手企業のマーケティング部門・デジタル企画部門のパートナーとして、戦略の「空文化」を防ぎ、現場からデジタル変革（DX）を始動させる。
- 大手企業をターゲットとした、マーケティングDX支援の新規顧客開拓。特定の製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するための「チームと戦略」を提案する。
- 顧客への常駐や入り込みは行わず、新規商談から契約締結、チーム立ち上げまでを担う。
- 戦略的な新規アプローチ：マーケティング・デジタル領域に課題を抱える大手企業の部長・課長クラスに対し、解決の糸口を提示して商談機会を創出する。
- ソリューションのデザイン：マーケティングテクノロジーやデータの活用、CRM・アプリ接点の強化、Webサイト改善、AI導入、内製化支援など、顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、最適な「支援の形」をゼロから企画・提案する。
- チームのプロデュース：約3,000名のデジタルクリエイター（UXデザイナー、データアナリスト、エンジニア等）から最適なメンバーを選定し、顧客のための専任チームをプロデュースする。
このポジションの魅力
- 「手段」に縛られない自由：広告枠や自社ツールの販売ノルマはなく、顧客の利益を第一に考えた最も誠実な提案に集中できる環境。
- 「約3,000名の専門家」という武器：戦略を語るだけでなく、それを実現できる圧倒的な制作・運用リソースを背負って提案できるため、競合他社にない説得力を持つことができる。
働く環境
- 残業50%削減の徹底：全社を挙げて長時間労働を是正し、限られた時間で最大の価値を出す文化が定着している。
- ライフステージへの手厚いサポート：男性育休取得率64.3%（2024年3月末時点）に加え、看護休暇やベビーシッター費用補助など、子育て世代が活躍できる制度が充実している。
- 心理的安全性の高いチーム：「誠実」「仲間」を価値観の核とし、個人の数字だけでなくチームでの貢献を正当に評価する。
将来のキャリアパス
- まずは新規開拓のスペシャリストとして実績を積む。
- 将来的に「特定の顧客の変革を最後まで見届けたい」と考えた場合は、現場支援部門（DXプロデューサー等）への異動も可能。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜750万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ソリューション営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 法人営業またはコンサルティングの実務経験（2年以上）
- 多様な専門性を持つメンバーと円滑に協働できるコミュニケーションスキル
歓迎する経験
- デジタルマーケティング、ITソリューション、広告業界での営業経験
- SFA/MAなどのデジタルツールの導入・運用支援経験
- 大手企業に対する無形商材の深耕営業経験
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社メンバーズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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