仕事内容
企業のDX推進を支援するビジネスアナリストを募集します。事業部門の現場社員と伴走し、業務や要望を整理して本質的な課題を特定・解決することで、DXプロジェクトの成果を最大化します。事業部とシステム部門の橋渡し役として、要件定義からシステム導入、現場運用定着化までプロジェクト全工程に深く関わり、真のDXをリードする経験を積めます。ハイブリッドワークを推奨し、ワークライフバランスを重視した環境で、社員のキャリア開発と持続的なベースアップを支援しています。
業務内容
- クライアントのDX推進において、事業部門の現場社員と伴走してプロジェクトの推進を支援する
- 現場の業務や要望を的確に整理し、本質的な課題を特定・解決することでプロジェクトの成果を最大化する
- 事業部門に最も近いパートナーとして深く業務を理解し、IT視点も持ち合わせながら事業部とシステム部門を繋ぐ「通訳者」の役割を担う
- 業務内容・データや人の全体像を徹底的に分析し、業務の本質や目的を整理し理解する
- 事業部の要望をIT視点から公平に判断し、デジタル部門へ齟齬なく伝える（システム仕様・要件への翻訳）
- 部門を横断した複数のステークホルダーの間に立ち、判断材料を揃えた上での合意形成を主導する
- システム導入・業務変更に伴う現場の受け入れ定着支援（移行計画の立案、導入後のフォローアップなどのチェンジマネジメント）を実行する
チーム／キャリアイメージ
- マネージャー・リーダーの約半数が20代で、若手でも実力次第で責任あるポジションを任せる風土がある
- 将来のマネジメント中核として、長く腰を据えて組織を共に創ってくれる方を歓迎する
このポジションの魅力
- DX推進において最も不足していると言われる「ビジネスアーキテクト」の中核である『ビジネスアナリスト（BA）』として、クライアント業務に深く携わることができる
- 要件定義、システム導入、現場運用定着化（チェンジマネジメント）まで、プロジェクトの全工程に深く関わることができる
- 部分最適な開発にとどまらず、ビジネスの全体像を捉えて真のDXをリードする経験が得られる
カルチャー／働き方
- オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨している
- 残業も平均10〜15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいる
- 全社横断型人材育成プログラム「SINCA研修」や各種セミナーへの参加、職種ごとの社内コミュニティ「ギルド」に所属が可能
- 資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っている
- 2030年まで持続的なベースアップ（賃上げ）を目標とする10か年計画「CV１.6」を策定・実行中
- 経済的豊かさと働きがいを両立し、安心して挑戦し続けられる環境を目指している
求めるスキル・経験
必須
複数部署やステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験（経験年数3年以上）
業務課題に対して多角的な観点から分析を行い、解決を主導したご経験
IPA基本情報技術者以上の資格保持、またはシステム開発/保守のご経験（ディレクター、エンジニア問わず） 基本情報技術者試験
歓迎
チームリード、または後輩育成に携わった経験 人事評価・人材育成経験チームリード経験
支援会社での多角的な案件経験
複数クライアントを並行して担当した経験
AIツール活用の関心（日常的に生成AIを触っている、あるいはプロンプト作成などで業務改善を図りたいという好奇心） 生成AI活用プロンプトエンジニアリング
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜750万円
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市中原区 ほか（東京都 中央区）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週3日リモート
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回