仕事内容
マクロミルはオンラインリサーチのリーディングカンパニーとして、現在大規模なエンジニアリング改革を進めています。本ポジションは、エンジニアリング組織の成果最大化、プロダクトデリバリー推進、エンジニア育成、技術的意思決定支援、組織改善、グローバル開発をリードするエンジニアリングマネージャーです。AI開発ツールや生成AIを積極的に活用し、組織・開発プロセス・文化づくりを牽引しながら、事業インパクトを生み出すプロダクトエンジニアリング組織への進化を目指します。
業務内容
- エンジニアリングチームの成果最大化、目標設定、進捗管理、継続的改善を推進します。
- 生産性、品質、開発プロセスの改善に取り組みます。
- PdM・デザイナー・ビジネス部門と連携し、プロダクト開発を推進します。
- プロジェクトの優先順位付け、リスク管理、スケジュール・品質・価値のバランスを取りながら継続的なデリバリーを実現します。
- 1on1・フィードバック・評価を通じてエンジニアの育成、キャリア開発支援、エンジニアリングラダーを活用した成長支援を行います。
- 心理的安全性の高いチームづくりに貢献します。
- テックリードと協力し、技術戦略の推進、技術的負債の解消、AI開発ツールや新技術の導入促進、品質・運用性・セキュリティの向上を支援します。
- 採用活動、オンボーディング、組織設計、チーム横断の改善活動、エンジニアリングカルチャーの醸成を通じて組織をより良くします。
- 日本・インド・ベトナムの開発チームと協働し、グローバル開発を推進します。
エンジニアリング組織について
- エンジニアリング部では、プロダクトオーナーシップ、ドメインナレッジ、AIをフル活用したエンジニアリング、グローバルエンジニアリングを重要なテーマとして掲げています。
- 単にソフトウェアを開発するだけでなく、事業インパクトを生み出すプロダクトエンジニアリング組織への進化を目指しています。
- エンジニアリングマネージャーは、その変革をリードする重要なポジションです。
_仕事のやりがい/面白さ_
- マクロミルで進行中の大規模なエンジニアリング改革において、組織・開発プロセス・文化づくりをリードする中心的な役割を担えます。
- AI開発ツールや生成AIを積極的に活用し、生産性向上とプロダクト価値創出に挑戦できます。
- 日本・インド・ベトナムを中心としたグローバルチームで、多様なメンバーと協力しながらプロダクト開発を推進できます。
- 組織運営・プロダクト開発・技術戦略まで幅広い経験を積み、技術とマネジメントの両方を伸ばすことができます。
マクロミルについて
- オンラインリサーチとマーケティングリサーチ分野のリーディングカンパニーです。
- インターネットを通じて収集したアンケート調査や消費者の購買データをもとに、顧客企業のマーケティング戦略構築を支援しています。
- さらなる成長と変革のため、システムの刷新に取り組んでいます。
- 最新テクノロジーを活用した強力なデータ基盤を構築し、迅速で精度の高いマーケティングリサーチを提供することを目指しています。
求めるスキル・経験
必須
ソフトウェアエンジニアリング組織のマネジメント経験（3年以上） マネジメント経験
エンジニアの評価・育成・採用経験 人事評価・人材育成経験
複数名のチームを率いて成果を創出した経験 チームリード経験
Webサービスまたはクラウドサービスの開発経験（5年以上） Webアプリケーション開発経験
アジャイル開発経験 アジャイル開発
システム設計・運用に関する知識 システム設計
AI開発ツールや生成AI等の新しい技術への強い関心と、それらを活用して開発プロセスやエンジニアリング生産性を改善していく意欲 生成AI活用
プロダクト開発プロジェクトをリードした経験 プロジェクトマネジメント経験
ステークホルダーとの調整能力 ステークホルダーマネジメント
リスク管理・優先順位付けの経験 リスク管理経験
日本語での円滑なコミュニケーション
英語に対して前向きであること
歓迎
グローバル開発組織でのマネジメント経験 マネジメント経験
クラウドネイティブなシステム開発経験
エンジニアリングマネージャーとして組織立ち上げ・組織変革を推進した経験 チェンジマネジメント
DevOps・SRE・プラットフォームエンジニアリングへの理解 DevOps経験SRE/信頼性エンジニアリング経験
英語での業務コミュニケーション（会議・チャット・ドキュメント） ビジネス英語
募集要項
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900万〜1500万円
- 勤務地
- 東京都 港区 ほか（福岡県 福岡市中央区）
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 裁量労働制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年1回 / 昇給 年1回
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接 （Hiring Manager, 役員、人事など）
- 2次面接 （役員、事業本部長など）
選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。