労務制度運用・企画メンバー
想定年収
500万〜—円
勤務地
東京都 港区
リモート
週3〜5日リモート
掲載中・最終確認 2026/5/27（1週間前）
仕事内容
人事グループ（15名）の労務制度運用・企画メンバー。勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生、給与・報酬、職位/グレード制度、報酬制度等の労務業務の企画と遂行、労働関連法対応、労務管理ツール導入・業務効率化を担う。代表取締役との週次MTGに参加するフラットな組織。
求めるスキル・経験
必須
企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方（Excel/Spreadsheetの計算機能/マクロ等）
主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
歓迎
社会保険労務士の有資格者、または受験・取得意思を持つ方
衛生管理者の有資格者（第一種/第二種問わず）、または受験・取得意思を持つ方
「強み」と言えるような深い経験・知見のある人事領域がある方
積極的人材採用・人員成長局面に加え、多様な企業ライフサイクルでの労務・人事に関わり、主体的に施策実行した経験
海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験