仕事内容
LINEヤフーグループの社内IT構築・運用プロジェクトにおいて、技術的な責任者であるテックリードを担当します。特に生成AIを活用した事業部門の生産性向上に関するプロジェクトを技術面から牽引し、アーキテクチャ設計や開発プロセスの最適化、チームの技術的意思決定を担います。経営課題の最前線で、海外を含むグループ全体の社内IT改善施策に携わることができ、グローバルな協業を通じて最適な社内IT環境を構築します。
主な業務内容
- プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装を担当します。
- ITソリューション選定・導入における技術観点での評価を行います。
- プロジェクトの開発プロセス設計・導入を推進します。
- 設計レビュー・コードレビューなどの品質保証を実施します。
- チームメンバーの技術的な成長と指導を行います。
- ステークホルダーとのコミュニケーションと調整を担います。
- プロジェクトのリスク対策・課題解決に取り組みます。
組織のミッション・展望
- ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献することをミッションとしています。
- 事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献します。
- ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させます。
本ポジションの魅力
- 会社が抱える重要課題について、経営陣や重役などと直接コミュニケーションを取りながら、施策立案や推進まで主担当としてリードできます。
- 韓国、台湾、タイ、ベトナムなど海外法人を含むLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携われます。
- 各社のIT担当者と連携し、グループ全体で最適な社内IT環境を構築するための施策立案・推進に取り組めます。
求める人物像
- 自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方。
- 現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方。
- プロジェクトそのものの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方。
- メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方。
- 新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方。
求めるスキル・経験
必須
Webおよびバッチアプリケーションのアーキテクチャ設計経験 システム設計
Webアプリケーション開発に関する深い知識と経験 Webアプリケーション開発経験
データモデルに関する深い知識と経験 データモデリング
スクラッチ開発およびサービス・パッケージ導入経験
プロジェクトマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験
相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力 コミュニケーション能力
多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力 交渉・折衝スキル
歓迎
ユーザ企業のIT戦略・テクノロジー戦略策定に従事した経験 IT戦略策定
バックオフィスシステムの構築・運用経験 コーポレートIT運用経験
ミッションクリティカルシステムのアーキテクチャ設計経験 システム設計
SAP、Workdayの導入経験 SAPWorkday HCM
社内での課題解決に向けたSaaS製品などの選定・導入経験
認証認可領域に関する深い知見 ID管理・認証認可基盤経験
OpenID ConnectやSAMLなど認証に関するプロトコルに関する深い知見 OpenID ConnectSAML
IDaaS製品（Okta、AzureADなど）の導入、運用経験 Microsoft Entra IDID管理・認証認可基盤経験
アクセス管理製品（SailPoint、Saviyntなど）の導入、運用経験 ID管理・認証認可基盤経験
関連スキル
歓迎
募集要項
- 職種
- 情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1260万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇7日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 課題選考 （場合により）
- 適性検査 （場合により）
- 面接 （複数回実施）
- コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
- 内定
ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。