仕事内容
LINEヤフー全社の管理会計を担い、経営の意思決定を支える数値基盤の構築・運用を担当するポジションです。月次の管理会計実績P/L作成から、業務プロセスの標準化、管理会計ルールの企画・改善、次期会計システム設計まで幅広く関わります。複雑な事業構造に対応し、経営判断の起点となる実績数値の信頼性を担保する重要な役割です。
主な業務内容
- 月次の管理会計実績P/Lの作成、管理、確定を行います。
- 財務会計数値との突合、各事業部門からのデータ収集、配賦計算を実施します。
- 過去実績数値の遡及対応を含む管理会計数値の整備を行います。
- 属人化した管理会計業務の棚卸し、標準化、マニュアル化、自動化を推進します。
- 組織変更や新規事業立ち上げ、経営要請に応じた管理会計ルールの企画、提案、運用への落とし込みを行います。
- 次期会計システムを見据えた要件定義、データ連携フロー、実績作成プロセスの設計を行います。
ポジション概要
- LINEヤフー全社の管理会計を担い、経営の意思決定を支える数値基盤の構築・運用を担当します。
- 複雑な事業構造や多様なサービスを横断し、経営判断の起点となる管理会計数値を正確かつ安定的に提供する体制強化を進めています。
- 業務プロセスや役割分担の見直しを通じて、再現性・継続性のある運用体制の確立と効率化を推進します。
- 組織変更や新規事業の立ち上げに対応し、管理会計ルールの企画・改善や基幹システム刷新に伴う業務プロセス設計に関わります。
- 経営判断や事業分析の起点となる「実績数値」の信頼性を担保する、重要度の高いポジションです。
- 制度会計の知識と事業実態を踏まえた管理会計の視点を活かし、仕組みそのものを設計・改善する経験を積むことができます。
求める人物像
- 数値を通じて経営や事業の意思決定を支えたい方を求めています。
- 課題を構造的に捉え、管理会計や業務プロセスの改善提案ができる方を求めています。
- 属人化した業務を整理し、仕組みとして定着させることにやりがいを感じる方を求めています。
- 複数事業や複数の関係者と連携し、合意形成を進められる方を求めています。
- 組織変更やルール変更、システム刷新などの変化に前向きに対応できる方を求めています。
- 個人の成果だけでなく、チーム全体で成果を出すことを大切にできる方を求めています。
- 報告・連絡・相談を徹底し、安定した業務運営を支えられる方を求めています。
人材育成・支援制度
- 社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修を提供しています。
- LINEヤフー Job Challenge（社内公募・異動制度）があります。
- サバティカル休暇制度があります。
- 社会人ドクター進学支援制度があります。
求めるスキル・経験
必須
財務経理、経営企画などの部署における、サービス別または製品別P/Lの作成経験（3年以上） FP&A・管理会計経験
Excelを用いたデータ集計・分析スキル Excel
数値やデータをもとに課題を捉え、適切に整理・分析できる知識、スキル データ分析経験
論理的思考力 問題解決能力
ドキュメンテーション能力 ドキュメンテーション
複雑な会計論点や業務フローを整理し、他者が理解できる形に落とし込むスキル ドキュメンテーション
募集要項
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇7日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 課題選考/適性検査
- 面接（複数回）
- コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
- 内定
ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。書類選考合格後、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施します。応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。