仕事内容
LINEヤフーグループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当します。Fintech事業の親会社として、子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行い、ビジネスの成長と堅実なガバナンスを両立させるための態勢整備を行います。内部通報窓口の調査業務にも対応いただきます。
主な業務内容
- 金融事業を営む子会社・グループ会社の管理・支援（金融コンプライアンス業務）
- 金融事業を営む国内外のグループ会社に対するモニタリング、当局対応を含むコンプライアンス体制の構築・運用の支援
- AML・CFTに関するグループベースの管理態勢の構築
- グループ全体のAML・CFTに関する方針の策定・運用
- グループ全体のマネロン等リスク評価の実施
- 各社に対するマネロン等管理態勢の構築・高度化支援
- 内部通報窓口の調査対応
- 内部通報の受付、通報者・関係者・被通報者員へのヒアリングの実施、物証などの精査を含む調査対応、調査報告書の作成、懲戒処分案の検討
ポジション概要
- LINEヤフーグループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットでの業務
- 金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当
- Fintech事業の親会社として、各子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行う
- ビジネスの成長と堅実なガバナンスを両立させるための態勢整備を行う
- コンプライアンスユニットにて運営している内部通報窓口の調査業務にも対応
求めるスキル・経験
必須
金融機関または事業会社などでのコンプライアンス・リスク管理業務の実務経験（2年以上） 法務・コンプライアンス経験
金融規制に関する基礎知識
法務・人事に関する基礎知識
企業内規程など社内ルール策定の経験
論理的思考力、コミュニケーション能力 コミュニケーション能力問題解決能力
ネイティブレベルの日本語読解力 ビジネス日本語
歓迎
募集要項
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇7日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 課題選考
- 適性検査
- 面接 （複数回）
- コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
- 内定
ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。