仕事内容
LINEヤフーの事業管理コーポレートビジネスユニットにて、事業管理機能の高度化をリードするマネージャーを募集します。KPI設計、予実管理、投資判断プロセスを統合・高度化し、経営・事業責任者の意思決定を支援することがミッションです。チームマネジメントを通じて事業管理人材の育成も行い、経営に近い立ち位置で事業運営の質向上に貢献します。
主な業務内容
- 各事業部およびバックオフィス領域におけるKPI設計・指標体系の設計、モニタリング体制の構築・高度化
- 月次・四半期での予実管理、業績見通しの統合管理、および経営層・事業責任者への報告・提言
- 人員計画・コスト計画・施策投資に関する全体設計と、投資判断に向けた分析・意思決定支援
- 事業データを基にした構造的な課題抽出、優先度整理、改善方針・アクション設計のリード
- 事業管理チームのマネジメント（役割設計、育成、レビュー）および事業管理プロセスの標準化・定着推進
組織のミッション・展望
- 各種計数や戦略推進状況を通じて事業状況を把握します。
- 各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言します。
- 計数管理に伴う各種運用業務を推進します。
ポジション概要
- 事業管理コーポレートビジネスユニット（CBU）において、事業管理機能の高度化をリードするマネージャーポジションです。
- 事業・組織ごとに分散・属人化しがちなKPI設計、予実管理、投資判断プロセスを統合・高度化します。
- 経営・事業責任者が中長期視点で意思決定できる状態を構築することがミッションです。
- チームマネジメントを通じて事業管理人材の育成・役割設計を行い、再現性のある事業管理体制を確立します。
- 経営に近い立ち位置で、数値・構造・人を通じて事業運営の質を引き上げていく、影響範囲と裁量の大きいポジションです。
求める人物像
- 事業全体を俯瞰し、数字と構造の両面から本質的な論点を整理できる方
- 経営・事業責任者の意思決定を支える立場として、踏み込んだ提言ができる方
- 組織横断で利害や前提の異なる関係者と合意形成を図れる方
- 個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化することに価値を置ける方
求めるスキル・経験
必須
事業会社における事業管理・管理会計領域での実務経験 FP&A・管理会計経験
事業計画・中期計画の策定、または見直しを主導または中心的に担った経験 コーポレートプランニング経験
予実管理、KPI管理、業績分析を通じた経営・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援の経験 FP&A・管理会計経験
チームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験 チームリード経験
歓迎
複数事業・複数組織を横断した事業管理体制の構築・改善経験
投資判断（人員・コスト・施策）に関するルール設計や意思決定プロセス構築の経験
組織フェーズ転換期（立ち上げ期・成長期・収益最適化期など）における事業管理経験
関連スキル
募集要項
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇7日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 課題選考
- 適性検査
- 面接（複数回）
- コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
- 内定
ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。