バックエンドエンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
プロダクト開発のバックエンドエンジニアとして、機能開発・改善、成果物の作成・レビュー、問い合わせや不具合の一次対応、チーム内のフォローを担当します。設計、実装、テスト、リリースから運用まで一貫して対応します。
応募資格
必須
- Webアプリケーションの開発経験（言語問わず）
歓迎
- チームリーダーの経験（規模不問）
- 当社の使用技術スタックに類する開発経験
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 技術書の購入補助参加費
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 平均残業時間 7.08時間 （厚生労働省調査より日本の平均は20.6 時間）月平均残業時間10時間未満、有給取得率80％を保つことができるのです。
- 福利厚生
- 社内勉強会の実施個人の裁量による技術研鑽時間の確保
- 掲載日
- 2026/06/29 20:46（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:11（3日前）
仕事内容
募集背景
バックエンドエンジニアの募集とはなりますが、面接でやりたいことを伺いながら、一緒にポジションを考えていければと思っています！
バックエンド、フロントエンドといった役割から、携わるプロダクトまで、あなたにぴったりの入り口を提案します。
仕事内容
本募集では、プロダクト開発のバックエンドエンジニアを募集しております。
設計、実装、テスト、リリース、運用まで、一貫して対応していただきます。
仕様検討〜設計〜実装〜テスト〜リリースまでの一連の開発
既存機能の改善（性能改善、UXに直結する処理の最適化、技術的負債の解消 など）
外部連携/APIの設計・実装（プロダクトや周辺システムとの連携）
仕様・設計に関するドキュメント整備（設計方針の言語化、影響範囲整理、運用観点の反映）
コードレビューを通じた品質担保と開発スピードの両立
変更容易性を高めるためのリファクタリング、テストの整備
社内メンバー（サポート／CS／営業）からの問い合わせ対応、調査
障害・不具合の原因切り分け、恒久対策の実装
再発防止のための改善（監視・アラート・ログ/メトリクス、運用手順の見直し など）
ペア作業・レビュー・設計相談などを通じたチーム内のコミュニケーション
タスクの分解や進め方の工夫など、開発が前に進むための働きかけ
使用技術
【バックエンドの技術スタック】（プロダクトにより多少異なります）
言語：Go / Python / Node.js / PHP / C# など
ミドルウエア：MySQL / PostgreSQL / DynamoDB / OpenSearch など
インフラ：AWS、Terraform（プロダクトによってはオンプレもあり）
開発：GitLab、GitLab CI/CD、Backlog/Taiga 等
ポジションの魅力
色々なプロダクトがある会社なので、配属先も柔軟に相談に乗っています。
ゼロからの新規開発もあれば、じっくり育てるフェーズの運用開発、全体を支える共通基盤など、プロジェクトの種類は様々です。
これまでのスキルや、これからやってみたいことを伺いながら、最適なポジションをご提案します。
仕様や実装方法などを自分達で考えて、実現する事ができる
経験豊富な先輩エンジニアに質問したり議論したりできる環境である
急成長中のリスキリング市場に参入することができる
開発環境
複数のプロダクトを展開しているため、配属先により技術スタックやプロセスは一部異なりますが、基本的には以下の思想・環境をベースとしています。
インフラ：AWS を中心とした構成
構成管理：Infrastructure as Code（IaC）による環境整備
コード管理：GitLab による Merge Request ベースの開発（全てのコードをバージョン管理）
CI/CD：CIを通じた静的解析の実施、および自動ビルド・デプロイ環境の順次整備
PC環境：OS、エディタ、IDEは個人の裁量で選択可能
情報共有：esa, GitLab, Slack を活用
手法：1ヶ月以下の短いイテレーション、カンバンによる進捗可視化
習慣：デイリーでのスタンドアップミーティング、継続的なデプロイの実施
裁量：エンジニアが企画やタスク見積もりの段階から参加し、設計から運用まで一貫して関与
調整：状況に応じて納期や盛り込む機能を柔軟に調整するスタイル
テスト：単体テストの記述や自動テストを組み込み、リリース前の品質を担保
レビュー：チーム内でのコードレビュー文化があり、相互のフィードバックを実施
改善：プロダクトの状況やフェーズに合わせ、必要なタイミングでリファクタリングを実施
組織：CTO・テックリード・EMが在籍。エンジニアが経営や人事評価に関与
キャッチアップ：ドキュメント整備に注力しており、新規メンバーも馴染みやすい環境
この求人はロゴスウェア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募はロゴスウェア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- バックエンドエンジニア1,296
- テック17,448
- フルスタックエンジニア1,004
- Webディレクター411
- フロントエンドエンジニア404
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- ロゴスウェア株式会社21
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868