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条件をクリア

VPoE

ロゴスウェア株式会社

その他 記載なし 企業サイト 掲載 7/1

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
記載なし
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

VPoEとして、CTOおよび経営陣と連携し、エンジニアリング組織全体の戦略立案から実行までをリードします。技術戦略の策定、開発生産性・品質の向上、エンジニア組織の構築や育成、部門横断の課題解決などを担います。

応募資格

必須

  • Webアプリケーションの設計・開発における豊富な実務経験(目安として5年以上、言語や領域は問わず)
  • 10名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験(EM、チームリードなど、役職は問いません)
  • アジャイル開発(スクラム等)の導入・推進、またはDevOps文化の醸成など、開発プロセスの設計・改善をリードした経験
  • エンジニアの採用戦略立案から実行、育成、評価制度の設計・運用までの一連のピープルマネジメント経験
  • 複数チームまたは複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、成果を創出した経験
  • プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスサイドなど、他部門のステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験

歓迎

  • VPoE、Engineering Director、開発部長など、エンジニアリング組織全体の責任者としての経験
  • BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験、特に急成長フェーズにおける組織拡大やプロセス整備の経験
  • AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを活用した大規模サービスのアーキテクチャ設計・構築・運用経験
  • 高負荷トラフィックに対応するサービスの開発・運用、パフォーマンスチューニング、SRE活動の推進経験
  • 技術的負債の特定、評価、解消計画の策定と実行をリードした経験
  • 開発上流工程(要件定義、アーキテクチャ設計)における高い専門性と経験
  • ネットワーク、データベース、セキュリティに関する深い知識
  • 英語でのコミュニケーション能力(技術文書の読解、海外の技術カンファレンス参加、グローバルチームとの連携など)

使用ツール

TypeScriptJavaScriptReactTanStack QueryTailwind CSSVue.jsFigmaStorybookGoREST APIConnect/gRPCPostgreSQLDynamoDBOpenSearchsqlcgoqu

募集要項最終確認 9/26

職種
その他職種
雇用形態
記載なし
役職
VPoE
給与
記載なし
勤務地
記載なし
働き方
記載なし
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/01 05:04(90日前)
最終確認
2026/09/26 02:11(3日前)

仕事内容

募集背景

主力プロダクトの継続的な成長と新規プロダクト開発を加速させるため、エンジニアリング組織のリーダーシップを強化し、技術力と開発力を一層向上させる必要が出てきました。

CTOおよび経営陣と共に、技術戦略の策定から実行、そしてエンジニア一人ひとりが輝ける組織づくりまでを担い、事業成長を力強くドライブしていただけるVPoEを募集しています。

仕事内容

CTOおよび経営陣と緊密に連携し、エンジニアリング組織全体の戦略立案から実行までをリードしていただきます。

単に組織を管理するのではなく、技術的負債の解消、開発生産性の飛躍的向上、そしてエンジニアが創造性を最大限に発揮できる文化の醸成を通じて、組織に変革をもたらすことを期待しています。

エンジニアリング戦略の策定と実行:事業戦略と連携した技術戦略を策定し、組織を牽引する

開発生産性と品質の最大化:モダンな開発プロセス(アジャイル、DevOps等)の導入・改善、自動化推進、技術的負債解消計画の策定と実行

最高のパフォーマンスを発揮するエンジニア組織の構築:採用戦略の立案・実行、エンジニアの育成・評価制度の設計・運用、キャリアパス構築、エンゲージメント向上施策の推進

技術文化の醸成と発信:学習し続ける文化、ナレッジシェア文化の推進、技術ブランディング活動

部門横断での連携と課題解決: プロダクト部門、ビジネス部門と密に連携し、事業目標達成に向けた課題解決をリード

プロジェクトとリソースの最適化: 複数プロジェクトの進捗管理、リソース配分、リスクマネジメント

予算管理と投資対効果の最大化: エンジニアリング組織の予算策定、実績管理、投資判断

最新技術の導入と活用推進:市場の技術トレンドを常に把握し、事業価値向上に繋がる技術の選定・導入を推進

組織について

全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)

フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。

一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法(スクラム等)を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。

私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。

開発環境

●フロントエンド

– 言語:TypeScript, JavaScript 等

– フレームワーク、ライブラリ:React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js 等

– 開発ツール:Figma,Storybook 等

●バックエンド

– 言語:Go

– 通信プロトコル:REST API, Connect/gRPC

– データベース:PostgreSQL, DynamoDB/OpenSearch

– ORM/クエリビルダ:sqlc, goqu

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