要約求人票をもとにAIがまとめたものです

コーポレート部門の経理・労務・総務・法務等の実務全般を担い、管理体制の整備・改善にも携わるポジションです。業務フローの改善・内部統制の整備は全体の2〜3割程度です。上場準備に伴う管理体制の整備や、経理・労務・総務・法務を横断した業務に関われます。

応募資格

コーポレート部門（経理/労務/総務/法務等）の実務全般を担いながら、管理体制の整備・改善にも携わっていただきます。

仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、予実管理

勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社対応

契約書レビュー、社内規程の運用・改定

株主総会・取締役会の事務局対応

税理士・社労士・監査法人等との連携

上記に加え、業務フローの改善・内部統制の整備（全体の2〜3割程度）

※決算業務をはじめ、各領域で外部専門家やBPOを活用しています。すべてを1人で抱えるポジションではありません。

日々の実務をしっかり回しつつ、上場準備に伴う管理体制の整備にも関われます。

「手を動かせる人が、仕組みも作れるようになる」というキャリアアップに直結するポジションです。

約50名の組織で代表直下。経理・労務・総務・法務を横断して見れるため、管理部門の全体像を掴みながらスキルの幅を広げられます。

社員の40%が東南アジア出身、インドネシアに海外拠点あり。外国人社員の対応や多国籍チームの労務管理など、一般的な日本企業では得られない経験が積めます。

この求人は株式会社LivCoの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。