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仕事内容その他職種
社員一人ひとりの成長を支える教育・研修施策を担当し、新入社員から管理職まで幅広い階層の育成に携わります。研修の企画運営や教育体系の整備を通じて、人材育成に関わる一連の業務を担うポジションです。
仕事内容
- 社員一人ひとりの成長を支える教育・研修施策に幅広く携わり、新人研修やフォローアップ研修、リーダー研修、管理職研修などの企画・運営を担当します。
- 階層別研修（新入社員研修含む）の企画・運営や教育体系の整備を行い、教育体系の立案・運用まで人材育成に関わる一連の業務を担当します。
- 研修の企画、周知、集計、効果検証を行い、社内研修の講師も担当していただきます。
- その他、慣れてきたら採用に関する面接やイベント等も対応いただきます。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- IT系事業会社または研修会社における社員教育業務経験5年以上
- 社員研修の企画運営や業者選定等、一連の業務を行った経験
- 教育体系の整備経験
歓迎する経験
- 研修に関する予算策定経験
- 助成金申請に関する業務経験
- 採用に関する面接対応や学生対応の経験
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
この求人はリンク情報システム株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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