仕事内容
LayerXのバクラク事業は、AIエージェントサービスでバックオフィス業務を自動化し、15,000社以上に導入されています。本ポジションは、エンタープライズ市場の急速な需要拡大に対応するため、大企業向けリードナーチャリングを担うマーケティング職です。営業チームと連携し、商談創出施策の企画・実行、ターゲット企業向けリード獲得・ナーチャリング施策の運用、各種コンテンツ企画やイベント実行を通じて、事業成長に貢献します。
業務内容
- 営業チームと連携し、商談創出施策の企画・実行を行います。
- ターゲット企業向けリード獲得・ナーチャリング施策の企画・運用を担当します。
- ウェビナー・セミナーの企画・運営および参加者フォローを実施します。
- メルマガ/メール配信の企画・制作、効果測定・改善を行います。
- DM施策（紙媒体含む）のターゲティング設計・実行を担当します。
- 課題仮説に基づくコンテンツ企画（企画書、レポート、インサイト資料等）を行います。
- CxO・部長層向けの1to1施策、クローズドイベント、オフラインマーケティングの実行を担当します。
- スコアリング、セグメンテーション設計、SFAシステムを活用した顧客育成施策を推進します。
- 分析レポート作成およびPDCAサイクルの推進（KPI例：開封率、CTA、商談化率等）を行います。
事業概要
- LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。
- AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担う「債権債務エージェント」「人事労務エージェント」を提供しています。
- すでに15,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上、2026年1月にはARR100億円を達成しています。
- 「AI Agent First」な世界を実装し、人とAIが共鳴することで誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。
ポジションの魅力
- 導入コンサルタント、アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセス、インサイドセールス、マーケティング担当が在籍し、各職種のエキスパートが一丸となって取り組んでいます。
- エンタープライズ企業様へバクラクを届けるために自立駆動型で施策立案から実行までやりきるチームを構築しています。
- あらゆるソフトウェア（Salesforce/Snowflake/社内独自AIエージェントツール等）を駆使し、生産性を極限まで高めています。
- ファネル管理や微細な定量データを軸に最良のプロセスを追求しています。
募集背景
- バクラクはプロダクトラインナップ拡張や法対応ニーズの高まりを背景に、従業員数数千名規模の大企業からの相談が急増しています。
- エンタープライズ市場は事業インパクトが大きく、当社の中長期戦略における重要領域です。
- 2023年8月にエンタープライズ部を立ち上げ、大企業向けの価値提供と仮説検証を強化してきました。
- 急速に拡大する需要に応えるため、エンタープライズ領域のマーケティング専門人材の増強が必要なフェーズです。
- 本ポジションでは、未開拓セグメントに対する商談創出とブランド浸透を担い、大企業向けのマーケティング成果創造に取り組みます。
求めるスキル・経験
必須
BtoB領域でのCRM／ナーチャリング施策の企画・実行のご経験（3年以上） CRMマーケティング経験
SaaS / ITソフトウェア / BtoB商材を扱うサービスのマーケティング・インサイドセールス・セールス部門の動き方を理解している SaaS B2B業界知識
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese ビジネス日本語
歓迎
マーケティング、インサイドセールス、セールスの複数部署間のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 チームリード経験
従業員数2,000名以上のエンタープライズ企業を対象とした施策企画またはリード獲得の経験 エンタープライズ営業経験
コンテンツ作成（セミナー・文章・プレゼン資料等）経験 コンテンツマーケティング経験
募集要項
- 職種
- デジタルマーケター
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都 中央区 築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
- 働き方
- リモート中心
- 必要経験
- 3年以上
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 出社・リモート
- オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- カジュアル面談 （場合により）
- 書類選考
- 一次選考
- 二次選考以上(1~2回)
- 最終選考(面接)
- リファレンスチェック （最終フェーズにて2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。）
- オファー面談
- 内定
選考期間は概ね2~5週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください