水処理施設設計・技術提案エンジニア

配属先部署について

1. 1部署：水環境ソリューション推進本部 水環境ソリューション技術部 東京技術課
2. 2上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携｛PPP（Public-Private Partnership）とPFI（Private Finance Initiative）｝方式（DB/DBO等）による発注方式の採用が増加しています。
3. 3当部門の役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大に貢献することです。
4. 4これらの活動を通じて上下水道事業の運営基盤の強化を図り、次世代に健全な上下水道施設を引き継ぐことが私たちのミッションです。

具体的な仕事内容

1. 1入社直後には案件担当者の業務をサポートすることで、業務の流れや当部の役割を理解してもらいます。
2. 2その後、案件担当者として一連の業務を経験し、数年後には案件のプロジェクトマネージャー（受注前）を務めてもらいます。
3. 3公告前：顧客（自治体）への継続的な訪問によるニーズ把握、施設規模や処理方式などの技術的ソリューションの提案、提案価格の考え方や評価方法に関する提案、他地域事例を踏まえた企画提案の実施
4. 4公告後：要求水準を満たす施設の設計（提案設計：処理フロー、容量計算、機器選定、機器配置など）、コンソーシアム内（ゼネコン・電気メーカー・設計会社など）との技術協議、技術提案書の作成、プレゼンテーション対応
5. 5受注後：基本設計対応
6. 6仕事の進め方：①案件の特徴を検討し応札する案件を見極める、②異業種とコンソーシアムを結成し部内で2～3名の担当者を決定、③要求水準書に基づき処理フローや施設配置を検討、④技術提案書の骨子をまとめ提案書を作り上げる、⑤プレゼンテーション資料をパワーポイントにまとめる（①から⑤までの期間は1年間程度）
7. 7関わる部門：社内技術部門や維持管理を担当するグループ会社、社外のコンソーシアムメンバー（ゼネコン・電気メーカー・設計会社等）
8. 8勤務スタイル：テレワーク1回/週程度、フレックス活用可

入社後のキャリアパス

1. 1ローテーションは想定していません。
2. 2まずは案件担当者のサポート業務からスタートし、業務全体の流れを理解
3. 3その後、担当者として一連の業務を経験
4. 4数年後（早い方で3年程度）には下水処理場更新案件のプロジェクトマネージャーとして、機械設備分野のみならずコンソーシアム全体の提案活動をリードできる人材に育成していきます。
5. 5勤務地変更の可能性：本社阪神事務所（兵庫県尼崎市）への異動の可能性はあります。

募集背景

1. 1体制強化（増員）
2. 2事業のさらなる成長に向け、体制強化を進めています。既存メンバーのリソースを最大限活用していますが、案件の増加に伴い、専門性を持つ方の力が必要となっています。
3. 3即戦力として、これまでの業務経験を活かしていただける方をお迎えし、組織力を一層高めたいと考えています。

ポジションのやりがいや魅力

1. 1重要な社会インフラである上下水道に直接携わることができ、自分の知見やアイデアを存分に反映することができることにやりがいを感じることができます。
2. 2業界の最新動向や仕組みを理解しながら、営業・技術双方の視点からの課題解決力を身につけることができます。

応募資格（必須）

• 下水水処理技術に関する5年以上の実務経験（必須）
• 図面作成経験
• 電気計装に関する基本的理解

歓迎する経験

• 下水ポンプの知識（あれば尚可）
• ゼロから1を創り出す創造性（もしくはその経験）
• 下水処理場の維持管理経験
• 技術士（上下水道部門）

待遇・福利厚生

• ファミリーライフサポート保険
• 各種損害保険等
• 団体貯蓄保険
• 慶弔見舞金
• 災害補償
• 退職金制度

求めるスキル・経験