プロダクトマーケティングマネージャー候補

本ポジションについて

1. 1担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。
2. 2商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで広告運用する下流部分までを一貫して行います。
3. 3当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴に関わらず自分の担当プロダクトとチームを持って売上・利益の拡大を担います。

業務内容

1. 1担当プロダクトのマーケティング戦略の策定
2. 2ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定
3. 3WEB広告やLPディレクション/作成
4. 4WEB広告の運用業務
5. 5クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント
6. 6広告費や販売利益等の予実管理

入社後の流れ

1. 1①プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く（入社半年～1年目安）:独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。
2. 2ポテンシャルを最大限活かすため、適性に応じた育成ルート（クリエイティブ強化ルート/データサイエンス＆広告運用強化ルート）を設計しています。
3. 3②プロダクトマーケティングマネージャーに昇格（入社1年～1年半目安）:代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行います。
4. 4③更なるステップアップ:新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢に関わらず実力に応じて抜擢する文化があります。

入社した社員の例

1. 126歳Oさん（男性）:社会人2年目に営業会社よりマーケティング未経験で入社。現在は年間売上約25億円の人気商品のプロダクトマーケティングマネージャーとして活躍。入社2年目で2022年度全社MVPを受賞。
2. 227歳Yさん（女性）:社会人3年目にD2C企業から入社。プレイヤーとして活躍しながらチームメンバー6人をまとめるリーダーとしても活躍。入社2年目ながら社内MVP表彰の常連へ成長。
3. 3プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳。

具体的な一日のスケジュール例

1. 19:00-：前日の成果の確認（注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や打ち手の決定）
2. 29:15-：担当商品の成果の深掘り（Google・Yahoo!・LINE・Xなど各広告配信媒体の新規注文数や広告費、利益を確認）
3. 39:30-：前日の結果を踏まえたタスク調整（各媒体の予算や配信面の選定、クリエイティブの内容の調整）
4. 410:00-：チームMTG（タスク分配や成果拡大の方向性を議論、当たりクリエイティブの要素分析や広告作成方針の決定）
5. 510:30-：広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ（広告媒体におけるアップデート情報などを収集）
6. 612:00-13:00：お昼休憩
7. 713:00-14:00：担当プロダクトの中期戦略のブラッシュアップ（ユーザー状況や市場状況の変化を踏まえた中長期的な販売戦略の策定）
8. 814:00-15:00：社長を含む幹部陣とのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ
9. 915:00-16:00：ブランド全体の中長期の拡大戦略（各プロダクト担当者が集まり、経営戦略と連動させた議論）
10. 1016:00-16:30：担当プロダクトの在庫予測（直近の販売状況を踏まえた今後の在庫予測）
11. 1116:30-18:00：採用関連業務（採用ターゲットや採用課題の見直し、採用要件の定期的な見直しや適性テストの作成）
12. 1218:00-19:00：翌日のタスク整理や個人タスクの処理

どんな人に向いているか？

1. 1年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方
2. 2日本最高峰のマーケターたちと切磋琢磨したい方
3. 3自らの成長と事業成長に対してコミットできる方
4. 4担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方
5. 5本当に良いと思える商品を自分の手で多くのお客様へとお届けしたい方

私たちの特徴

1. 1北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。
2. 2商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。
3. 3プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。
4. 4ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。

応募資格（必須）

• 経験に関わらず挑戦可能です。スキルや適性に応じて評価します。

待遇・福利厚生

• インセンティブポイント制度
• クラブ活動支援
• サンクスカード制度
• チームインセンティブ
• 単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
• 家事代行利用補助制度
• 希望図書制度
• 昼食無料提供
• 残業・深夜手当あり
• 永年勤続表彰制度
• 社内バー制度
• 社員による提案制度
• 社員表彰
• 資格取得支援

求めるスキル・経験