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商品開発担当

商品企画・MD 出社 正社員
想定年収
504万〜1068万円
勤務地
東京都 中央区
リモート
出社

仕事内容

化粧品・食品の自社オリジナルブランド新商品開発において、プロジェクト全体の進行管理と外部企業との折衝を担う「プロジェクトリーダー」を募集します。商品開発の経験は不問で、営業やPMで培った関係構築力・折衝力・推進力を活かし、未経験からヒット商品を世に送り出す中心人物として活躍できます。入社後は充実した研修とOJTで専門知識を習得し、東証プライム上場企業の安定した環境でキャリアチェンジを実現できます。

業務内容

  • 化粧品、機能性表示食品、医薬部外品など、自社オリジナルブランドの新商品におけるプロジェクト全体の進行管理・外部企業との折衝(司令塔業務)を担当。
  • 商品企画(コンセプトやターゲット設定など)は企画チームが担当し、決まった仕様を「形にする」「形にするための交渉・管理」に特化してコミットする。
  • 自社に製造工場を持たないファブレス(OEM委託)経営のため、自身の交渉力やディレクション力が商品の品質、コスト、スピードを左右する。
  • 新商品の仕様検討・開発方針の整理として、成分・剤型・使用感・味・テクスチャーなどを検討し、原料メーカーやOEMメーカーから最新情報を収集する。
  • OEMメーカーの選定・試作開発ディレクションとして、商品の特性に応じた製造委託先を選定し、試作品の改善、スケジュール調整、条件交渉を行う。
  • 品質評価・モニター試験の進行管理として、当社独自の約1,500項目におよぶ品質基準やモニター試験を実施し、基準を満たすまで改善を重ねる。
  • エビデンス整理・社内連携として、商品の特徴や魅力、機能性の根拠となる情報を整理し、マーケティング部門など社内関係部署へ共有する。
  • 社内外の多くのステークホルダーと向き合い、相手の意図を汲み取り、Win-Winの着地点を見つけ、遅れそうなスケジュールを巻き直すといったスキルが活かせる。

このポジションの魅力

  • アイデアを出すだけでなく、OEMメーカーとの交渉やスケジュール管理まで、プロジェクトリーダーとして全体を推進する役割を担う。
  • 商品開発や処方の専門知識は入社後の研修で習得可能。
  • 営業やPMで培った「関係構築力」「折衝力」「推進力」を活かして、未経験からヒット商品を世に送り出す中心人物になれる。
  • 既存カテゴリーにとどまらず、新しい領域の商品開発にも積極的に挑戦している。
  • 社内にも前例がない新しい商品の開発に、関係者を巻き込みながら商品化まで進めきる力が求められる。
  • 入社後約2週間は座学や各部署のジョブローテーションでビジネスモデルや社風を理解し、その後OJTで実務を習得する。
  • WEBマーケティングを自社で極め、販促力を最大の強みとしており、開発した商品を高確率でロングセラーに育てられる。
  • 売上シェア世界No.1ブランドとして、6年連続でギネス認定されている商品もある。

求めるスキル・経験

必須
法人向けの営業経験、交渉経験 法人営業経験交渉・折衝スキル
プロジェクトの進行管理、スケジュール管理、またはチームを巻き込んだディレクションの経験(業界不問) リーダーシッププロジェクトマネジメント経験
歓迎
既存のレールに乗る営業ではなく、自分のハンドリングでプロジェクトをコントロールしたい方
20代・30代のうちに、社外とのハイレベルな交渉力や、ビジネスパーソンとしての圧倒的な突破力・ディレクションスキルを身につけ、同世代に差をつけたい方 交渉・折衝スキル
「自分がこのプロジェクトを最後まで進めきった」という手応えや成果をダイレクトに感じたい方

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
504万〜1068万円
勤務地
東京都 中央区
出社・リモート
出社
勤務時間
固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
年間休日131日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 一次選考 (一次面接+適性テスト)
  3. 二次選考(役員面接)
  4. カジュアル面談 (場合により) (メンバーとの面談+社内見学)
  5. 最終選考(人事役員面接)
  6. 内定通知

エントリーから内定まで1ヵ月~1ヵ月半が目安です。面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

企業情報

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