仕事内容
東証プライム上場企業である当社にて、未経験からIR（投資家向け広報）担当としてご活躍いただきます。社長や役員と近い距離で、IR資料作成、投資家対応、情報開示、株主総会運営サポート、経営会議事務局サポート、中期経営計画策定支援など、経営の中枢に関わる業務を段階的に担当します。経験よりも成長意欲を重視し、充実したOJTと研修制度で市場価値の高いIR人材へと成長できるポジションです。
業務内容
- IRに関する業務を中心に、段階的に経営に関わる企画・会議体のサポート業務にも携わる
- 投資家に向けた会社の成長性や戦略を伝えるIR資料の作成・チェック業務
- 四半期ごとの決算説明会の準備・運営、機関投資家や個人投資家とのIRミーティングへの参加、投資家からの問い合わせ対応
- 上場規則、会社法および金融商品取引法等の各種法令に則り、投資判断に必要な情報をタイムリーに収集し開示する
- 株主総会の準備・運営サポート（事業報告や招集通知の作成、当日の準備運営、議事録作成等）
- 社内会議（経営会議・取締役会）の事務局サポート（資料準備、議事録作成など）
- 経営陣や経営企画と連携しながら、事業戦略・中期経営計画の理解やIR資料への反映を行う
組織体制
- IRチームは総合職4名、事務職1名の5名体制で、男性2名・女性3名で構成されている
IRについて
- 企業の全体像を把握し経営戦略に深く関わるため、経営者視点を養うことができる
- 企業の財務状況・市場動向・競合分析など幅広い知識が身につく
- 高度な専門性と経営視点を兼ね備えた人材として、市場価値が高まるポジション
- 適切な情報開示で企業の魅力を投資家に伝え、適正な株価評価や企業価値の向上を図る
- 投資家や市場の反応を経営陣にフィードバックし戦略立案に活かす重要ポジション
- 未経験の方も応募歓迎であり、経験よりも成長意欲や素養を重視する
なぜ未経験でも歓迎なのか
- これまでの経験や知識よりも、「成長したいという意欲」「素直に学び続ける姿勢」「目標に向かってやり切る力」を重視する
- 活躍している社員は全員、入社時はIR業務は未経験だった
- 当社独自の考え方や仕事の進め方を学び、実践していくことが成果につながるため、前職経験をそのまま活かすよりも重要
- 先輩社員によるサポートやフィードバック、マニュアルやノウハウの共有など、未経験から成長できる環境を整備
募集の背景
- 化粧品の開発と通信販売における独自のWebマーケティングで成長を続ける東証プライム上場D2C企業
- 東証プライム上場企業としてさらなる成長を続けており、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け挑戦中
- 企業価値の向上につながるかを判断軸とし、既成概念にとらわれない新たな挑戦を続ける文化がある
- IRを通じて企業価値を正しく発信し、市場との対話をさらに強化していくことが重要なテーマ
- 今回の増員により、ESGや中長期的な経営方針の発信を強化し、さらなる企業価値の向上を目指す
入社後の流れ
- 最初の2週間は、会社全体や他部署の役割、商品、当社の価値観・文化などについて理解を深める期間
- 本配属後、動画視聴や月次・定例業務に関するレクチャーを通じてIRの基礎知識と業務理解を深める
- IR業務では、1年間で月次・四半期・期末それぞれの決算業務～情報開示までの一連の流れを経験可能
- 最初は適時開示資料のチェックや、決算説明会・IR取材への同席といった補助業務からスタートし、徐々に実務範囲を広げる
- 入社半年以降は、決算関連の資料作成や株主総会対応など、より経営に近い業務にも挑戦する
求めるスキル・経験
必須
論理的思考力・文章力・情報整理力など、基礎的なビジネススキル 問題解決能力ライティング・編集経験
歓迎
事業会社でのIR実務経験 IR・投資家対応経験
証券会社、証券代行会社、IRコンサルティング会社、ディスクロージャー支援会社等でのIR・開示支援業務の経験 銀行・証券業界知識コンサルティング業界知識開示資料作成経験
会社法や東証の開示ルールに関する基礎的な知識 開示資料作成経験法務・コンプライアンス経験
募集要項
- 職種
- IR担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 504万〜1068万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日131日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇9日 / 年末年始休暇9日
- 給与の詳細
- 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接
- 適性テスト
- 役員面接
- カジュアル面談 （場合により） （メンバーとの面談＋社内見学）
- 人事役員面接
- 内定通知
エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。 面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。