要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ライバーマネージャーとして、ライバーのヒアリングやメンタルケアを行い、夢や個性に寄り添った活動方針・配信スタイルの設計を支援します。配信活動の状況確認や個別面談を通じて、ライバーの挑戦を支える仕事です。

応募資格

2名以上のメンバーに対するマネジメント、指導、育成、またはメンターとして誰かを支えた経験（カスタマーサクセスや人材育成、店舗やチームのリーダーなどの経験がそのまま活かせます）
業務フローの構築や、マニュアル・テンプレートの新規作成など、周りのみんなが働きやすくなるための仕組みづくりや改善に関わった実績
ご自身の担当業務において、目標（数値やKPI等）を泥臭く追いかけ、そのプロセスや成果を自分の言葉で説明できること
目標達成に向けて、自ら課題を特定し、施策を立案・実行してきた経験（通算1年以上、営業やWebマーケティングなどの経験は大歓迎です！）

私たちが考えるライバーマネージャーは、単なる管理職ではありません。ライブ配信という表現者の世界で、日々「不安」や「自信のなさ」と戦っているライバーの一番の理解者であり、心の炎を絶やさないための『育成パートナー』です。

目先のイベントの勝敗だけに一喜一憂させるのではなく、その人が人生で本当に叶えたい「将来の夢」を見据え、そこに至るステップを二人三脚で描いていく。年齢や今の環境を言い訳にせず、一歩を踏み出す勇気を支える仕事です。

11:00 出社・ライバーの状況確認

11:30 チャットでの傾聴・メンタルケア

13:00 チームミーティング

14:00 ランチ休憩

15:00 配信スタイルの設計・外部連携

17:00 個別面談（オンライン通話）

18:00 アドバイスの整理・実行支援

20:00 退勤

具体的には、以下のような心の通ったアクションを通じて、ライバーの人生に変革をもたらしていきます。

「悩んでいる」「自信がない」という声に対する徹底したヒアリングとメンタルケア

表面的なテクニックに走るのではなく、まずは相手の不安や葛藤を丸ごと受け止め、心理的安全性を提供することから始めます。

ライバーの夢や個性に寄り添った活動方針・配信スタイルの設計支援

誰かの真似ではなく、そのライバーにしかない魅力を対話の中から見つけ出し、輝けるステージの形をデザインします。

この求人は株式会社KIRINZの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。