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KDDIグループ全体を対象に、企業倫理活動の企画・推進や内部通報対応、不祥事対応、企業倫理部会の運営など、コンプライアンス業務全般を担当します。KDDI本体および国内外グループ会社向けの施策や通報対応支援などを通じ、グループ全体のコンプライアンス活動を推進するポジションです。

応募資格

次のいずれか
- コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）
- 通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）
- 法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験

KDDIグループ全体を対象に、企業倫理活動の企画および推進、内部通報窓口の運営、不祥事対応、企業倫理部会の運営など、コンプライアンス業務全般を担っていただきます。

KDDIグループのコンプライアンスに関わる以下の業務を担当していただきます。

KDDI本体および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施

規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成

内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援

不正の早期発見および対処

不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討

企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営

KDDIグループ全体のコンプライアンスを企画、推進する中核的な役割を担うポジションです。

多様な事業領域を持つKDDIおよびそのグループ会社に横断して関与することで、現職の業務経験を生かしながら、グループ全体に与える影響の大きさを実感できる業務です。

リスクを適切に見極め、KDDIグループの持続的成長と未来を守り支えることが私たちの使命です。

KDDIグループのグループガバナンス強化に向けて、企業倫理活動の充実および内部通報対応体制の強化が求められています。

グループ会社からの支援要請も増加傾向にあり、KDDIグループにおけるコンプライアンス活動の重要性が広く認知されてきていることから、即戦力として業務を推進できる人材を募集しています。

この求人はKDDI株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。