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広報・社内報・採用広報・社内外コミュニケーションの企画推進者
給与
550〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容広報
KDDIウェブコミュニケーションズの広報室で、コーポレートコミュニケーション戦略の設計、社内報・各種コンテンツの企画運用、コンテンツの再編集・資産化、社内関係部門との連携、メンバーの企画・制作支援を担う中核メンバーを募集する。広報機能を経営機能へ進化させるフェーズで、事業成長・採用競争力・信頼形成に貢献する。応募には広報・コミュニケーション関連の実務経験5年以上が必要。
業務内容
- 広報室の中核メンバーとして、事業成長・採用競争力・信頼形成に貢献する広報活動の設計・推進を担う。
- コーポレートコミュニケーション戦略・編集方針の設計（Revenue PR／Employer PR／Reputation PRの3観点から発信テーマや優先順位、KPIを設計）。
- 社内報・各種コンテンツの企画運用（経営方針、全社PJ、新規事業、社員の活躍、組織文化、Well-being施策などを社内外に伝わるコンテンツとして企画・編集）。
- コンテンツの再編集・資産化（取材、イベント、社内施策、全社PJなどを採用広報、営業支援、社内浸透など複数用途へ展開）。
- 社内関係部門との連携・推進（経営企画室、Well-being推進室、事業部、人事、マーケティング等と連携）。
- メンバーの企画・制作支援（既存メンバーが作成するリリースや記事、社内広報コンテンツのレビューや支援）。
役割、チーム体制
- 変革共創本部 広報室、GM1名、社員メンバー1名の体制。
- 入社直後からすべてを一人で担うのではなく、既存メンバーや関係部門と連携しながら段階的に進める想定。
- 広報だけで完結せず、全社の情報を集約し、必要な形に編集・再利用することでコンテンツ資産をつくる体制を目指す。
本ポジションの魅力
- 広報機能そのものを「情報発信」から「事業・採用・信頼に効く経営機能」へ進化させるフェーズに関われる。
- 経営・事業・人を横断して、会社の価値を編集できる。
- メンバーの成長を支えながら、チーム全体を引き上げられる。
- オープン社内報を軸に、コンテンツ資産を全社で活用できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 広報
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 広報、コーポレートコミュニケーション、採用広報、社内広報、オウンドメディア運用のいずれかの実務経験5年以上
- BtoB、IT、SaaS、通信、Webサービス領域での広報・コミュニケーション経験
- 経営・事業・組織に関する情報を取材・整理し、読み手に伝わるコンテンツへ編集した経験
- 複数部門を巻き込みながら、企画を推進した経験
歓迎する経験
- オウンドメディア、社内報、採用広報メディア、SNSなどの立ち上げ・運用経験
- メンバーや制作担当者の原稿レビュー、企画レビュー、育成支援の経験
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- 企業年金制度なし
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定年退職制度有
- 慶弔休暇
- 昇給年1回
- 永年勤続表彰制度
- 特別休暇
- 社員互助会
- 自己啓発サポート制度
- 評価制度
- 賞与年2回
- 退職金：なし
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KDDI ウェブコミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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