福祉・生活支援条件を変える閉じる
仕事内容福祉・生活支援
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）で、施設長をサポートしながら施設運営と現場マネジメントを担う副ホーム長の募集です。スタッフマネジメントや人材育成、多職種連携、サービス品質管理などに携わります。将来的に施設長を目指せるポジションです。
仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での副ホーム長業務として、施設長をサポートしながら施設運営・現場マネジメントを担当する。
- 施設運営補助、スタッフマネジメント、人材育成、面談対応、シフト管理補助、業務改善提案を行う。
- ご家族様対応、入居相談対応、多職種連携、カンファレンス参加、サービス品質管理、現場フォローを行う。
- 行政対応補助、施設長補佐業務に加え、必要に応じて介護現場フォロー、看護チームとの連携、ご利用者様対応も行う。
入社後について
- スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJTを実施する。
- 今後はマネジャー研修などさらに充実予定。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 567万円/年
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 114日
- 職種
- 福祉・生活支援
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 介護施設でのリーダー経験
- 主任経験
- サービス提供責任者経験
- 看護主任経験
- 管理職経験
- 資格不問
歓迎する経験
- 有料老人ホーム管理経験
- 施設運営経験
- マネジメント経験
- ホスピス経験
- 訪問介護・訪問看護管理経験
- 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師などの資格保有者歓迎
- 有料老人ホーム施設長
- サ高住管理者
- 特養施設長
- 老健管理職
- ホスピス施設経験
- 医療介護連携経験
- 新規施設立ち上げ経験
待遇・福利厚生
- オープニング研修制度
- ホーム内ランドリー
- 介護休暇
- 仮眠室
- 制服貸与
- 定年65歳
- 昇給年1回
- 更衣室
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 継続雇用制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 置き型コンビニ
- 職務給制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はKC-Welfare株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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