法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人材採用に課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案する営業職です。新規顧客獲得のための架電営業、顧客課題のヒアリング、商談・提案・クロージング、有料広告出稿の設定や掲載後の改善提案を担当します。採用成功を支援します。
応募資格
歓迎
- 基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること
- 明るく積極的にコミュニケーションをとり、対人業務に抵抗がない方
- 人材業界で営業経験のある方
求める人物像
- 明るく積極的にコミュニケーションをとり、対人業務に抵抗がない方
- 失敗を恐れずにチャレンジする気持ちを持っている方
- 目標を見失わずにやりきる力を持っている方
- 異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 契約社員なし
- 給与
- 27万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 270,400円〜 残業手当別途支給（1分単位で全額支給）、給与見直し年2回、賞与年2回（6月・12月）、通勤費支給（実費支給）
- 手当
- 通勤費家族手当在宅勤務環境⼿当
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 転勤
- 本社、渋谷オフィス
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。就業時間中に1時間育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与産前産後休暇育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）看護休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度団体生命保険従業員持株会無料人間ドック（定期健康診断）ＥＡＰカウンセリングプログラム慶弔見舞金育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）自己学習支援制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、渋谷オフィス
- 掲載日
- 2026/10/01 02:11（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 21:37（1日前）
仕事内容
配属部署の紹介
- 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を直接クライアントに販売するチームです。新規クライアントの獲得がメイン業務となります。拡大フェーズにあり、20代30代の若手が中心となってトライアンドエラーを重ねながら成果を追求しています。
業務概要
- 人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業を担当します。売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して求人ボックスの有料広告を提案し、採用成功を支援します。
具体的な業務内容
- 新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業）
- 顧客課題のヒアリング
- 顧客との商談、提案、クロージング
- 有料広告出稿の設定、フォローアップ
- 有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案
チームの雰囲気
- 営業未経験で入社する方も多く、日々チームメンバーと情報共有を行いながら提案事例や採用に関する知識をアップデートしています。毎日朝会と夕会があり、夕会ではその日の振り返りとして良かったことや学びをシェアしています。相互に助け合いながら業務を進める雰囲気のチームです。
身につくスキル
- 顧客課題や顧客から求められる期待へのヒアリング力
- ヒアリングした課題に対する課題解決力
- 顧客に合わせた最適な提案を選択できる提案力
- 顧客・その他のステークホルダーとの関係構築力
- 目標達成に向けたスケジューリングや最適な方法を選択する完遂力
成長イメージ
- 営業未経験の方でも安心してキャッチアップできるフォロー体制を整えています。
1ヶ月目～2ヶ月目
- 座学にて、名刺交換などを含めた営業としての基礎的なビジネスマナーの研修を行い、「求人ボックス」や「求人業界」に関する基礎知識を習得します。先輩や上司のフォローを受けながらアウトバンドコールやweb商談を実施します。
- ご自身で目標を持っていただき、先輩やリーダーのフォローを受けながら、目標達成に向けたアクションプランを作成します。リーダーとの週次の1on1にて進捗を振り返り、適切なPDCAを回して目標達成に向けてアクションを取っていきます
3ヶ月目以降
- ひとり立ちし、採用課題を持つクライアントに寄り添った最適な提案を行います。チームで振り返りや個々の課題解決のためのMTG、模擬提案研修（ロールプレイング）も行い、組織で成長を支援します。
1年後
- チーム戦略に合わせて個人で営業先を選定し、提案活動を行っていただきます。週次の1on1にてリーダーや上長と各数値をもとにを定量的に振り返り、効率的に目標達成ができるように自身の活動をブラッシュアップしていきます
2年後
- リーダーとして後輩やチームメンバーの目標達成に向けたサポートをご自身の業務に並行して実施していただきます。
- その他、チームの営業戦略立案やチーム目標の達成に向けて必要な施策を上長と一緒に考え、メンバーに落とし込んでいただきます
想定されるキャリアパス
- マニュアルや質問体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。将来的にはリーダーとしてチーム運営を任される可能性もあります。
業界でも注目される成長中のサービスに携われる
- 求人ボックスは急成長しているため、事業の成長を実感できます。大手企業にいながらベンチャーのような変化を感じることが可能です。
クライアントとの直接折衝
- サービスを直接販売するチームは立ち上がったばかりです。日々試行錯誤しながらクライアントと直接対峙し、売上拡大や採用課題解決に奔走します。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら関係を築いていく唯一無二のチームです。
実際の入社者の声
- 求人ボックスという商材が自信をもって提案できるため、お客様の課題に耳を傾けることで自信を持った提案ができる
- ポジティブなマインドの人が多いため、良い雰囲気で営業ができる
- お客様から「採用ができた」という声を頂けることがあり、やりがいを感じる
この求人は株式会社カカクコムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社カカクコムの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。