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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
求人ボックスを導入していないエンタープライズ企業の新規開拓をメインに、人材採用に課題を持つ企業へ有料広告を提案する営業職です。新規顧客獲得から商談・提案・受注後のフォローまで一貫して担当します。成績に応じて、入社後半年～1年を目途にリーダーとしてメンバー育成や数字管理を担当します。
応募資格
必須
- 大手企業向け法人営業経験（3年以上）
歓迎
- Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験
- 客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方
- 自ら考え率先して動ける方
- 論理的に物事を説明できる方
求める人物像
- 業界やユーザーニーズの変化を捉え、事業やサービスの未来の姿に主体的に向き合える方
- 自らマーケットや顧客の動向をリサーチし、変化に柔軟に対応しながら営業手法を検討できる方
- 自身の成長とともに、事業全体の中長期的な拡大にも貢献したいという意欲をお持ちの方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3か月） ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- 役職
- リーダー候補リーダーとして、メンバー育成や数字管理をお任せします。
- 給与
- 45万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 450,000円〜 固定残業手当（35時間相当。超過分は支給）、給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり）
- 手当
- 通勤費家族手当在宅勤務環境⼿当
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）コアタイム：午前10時00分～午後3時00分※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。就業時間中に1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）夏季休暇3日有給休暇慶弔休暇※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与産前産後休暇育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）看護休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度団体生命保険従業員持株会無料人間ドック（定期健康診断）ＥＡＰカウンセリングプログラム育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）自己学習支援制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/01 02:12（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 21:37（1日前）
仕事内容
配属部署の紹介
- 求人ボックスを導入されていないエンタープライズ企業の新規開拓をメインミッションとし、リスティング広告の営業として売上アップのための各種施策の提案、企画、実行を行っています。
業務内容
- 人材採用に対して課題を持っている企業に対する提案営業を担っていただきます。売り手市場と言われる昨今、“人が採用できない”“応募はあるが、よい人に出会えていない”などの課題をもっている企業が多く存在します。そういった課題を持っている企業に対して、求人ボックスの有料広告を提案することで、企業が採用に成功できるよう支援していただきます。
具体的な業務内容
- 新規顧客獲得の為の営業活動（リストに対する架電営業）
- 顧客課題ヒアリング
- 顧客との商談、提案、クロージング
- 有料広告出稿のための設定、フォローアップ
- 有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案
- ※成績に応じて、入社後半年～1年を目途にリーダーとして、メンバー育成や数字管理をお任せします。
仕事の進め方
- 新規顧客の開拓から、提案、受注後のフォローまで一貫して担当していただきます。特定の領域を担当いただく中で、顧客開拓のアプローチ方法を自身で戦略的に考え、営業活動を行っていただきます。
入社後の流れ(独り立ちのイメージ)
- 入社後2週間の導入研修を行い、業務に必要なインプットを行います。配属後は上長が指導を行います。マニュアルが整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。
想定されるキャリアパス
- 将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。
チャレンジが推奨される環境
- 大手資本でありながら、成長に対して貪欲に挑戦するベンチャーのようなマインドを持った組織です。数字に基づいた提案であれば新しい施策に積極的に挑戦できます。仮説・実行・効果検証を高速で行うことで、最大限の成果を狙うことができます。
組織の変化・成長を体感できる
- 今年でサービス開始10周年を迎える求人ボックスは、次のステップへ大きく飛躍するため、組織規模も大幅に拡大していきます。成長し、変化していく組織を間近に感じ、共にご自身も成長していくことができます。
キャリアアップのチャンスが豊富
- 会社やサービスの成長に合わせ、求められる役割やポジションも増えていきます。ご自身の成長やキャリアプランに合わせて、いろいろなポジションに挑戦できるチャンスがあります。
この求人は株式会社カカクコムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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