仕事内容
国内最大級のコスメ・美容総合サイト「@cosme」を運営するアイスタイルにて、エンジニアリングマネージャーを募集します。月間ユーザー数国内最大級のWebメディアのリメイクプロジェクト推進と、メディアフロント開発グループのエンジニアチームのマネジメントを担っていただきます。メンバーのピープルマネジメントやチームビルディングを通じて、将来のグループ分割を見据えた自走できる組織の土台作りがミッションです。
具体的な仕事内容
- @cosme webのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントを担う
- プロジェクトオーナーと連携した開発計画の策定・遂行
- 事業側を含む関係部署との、リリースまでの合意形成に必要なコミュニケーション
- リスクおよび課題管理、チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計や優先度整理
- エンジニアメンバー（社員3名＋業務委託メンバー）のピープルマネジメント（1on1、目標設定支援、評価、チームビルディング、リーダー層育成）
- シニアエンジニアと連携した技術的な意思決定のサポート
- 部門長・他グループマネージャーと連携した組織づくり
開発環境
- 言語・FWはTypeScript/JavaScript/Node.js（Vue.js、Nuxt.js、Express.js）、PHP（Laravel、Zend Framework等）
- インフラはAWS（ECS、EC2、ELB、ElastiCache、WAF、CloudFront等）
- DBはAWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
- 管理・共有ツールはGitHub、GitHub Actions、Jenkins、JIRA、Backlog、Slack
- GitHub Copilot・Google Geminiの有償契約があり、Slack Appやワークフローによる自動化・改善活動を歓迎
仕事の魅力
- 月間ユーザー数国内最大級のメディア「@cosme」のリメイクという大きな転換点に、マネジメントの立場で参画できる
- 部長が兼務してきたマネジメントを専任で担うため、育成が職務の中核となる
- 事業側と開発側の間に立ち、関係部署との合意形成が中核的な期待役割となる
- グループの拡大と将来的な分割を見据え、次のリーダー層の育成を含め「分割後も自走できる組織の土台」を設計できる
求める人物像
- 自身の成長だけでなく、メンバーの成長をチームの成長として捉え、貢献できる方
- 周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
- サービスの実現に向けた課題や関係者との折衝に、粘り強く取り組める方
- 自身の考えを整理し、ロジカルに説明・発信できる方
- 自部門に閉じない部署横断の調整を期待しており、アイスタイルのビジネスモデルに興味を持ち、VALUE（共創の精神）に共感いただける方を歓迎
求めるスキル・経験
必須
Webサービスのフロントエンド開発経験（言語不問） フロントエンド開発経験
プロジェクトマネジメント経験（メンバー3名以上・期間3か月以上・規模10人月以上のプロジェクトで、計画策定や意思決定の主体としてマネジメントを担った経験） プロジェクトマネジメント経験
部下・後輩の成長や業務上の課題に対して、継続的な支援・育成活動を行ってきた経験（1on1、メンタリング、OJT設計などを想定。役職の有無は問いません）
歓迎
大規模プロジェクトにおけるPM・PMOなど、俯瞰的な立場でのプロジェクト遂行経験
メンバーの成果・成長に対する評価およびフィードバックの経験
TypeScriptを利用した中規模以上のプロダクト開発経験 TypeScript
レイヤードアーキテクチャの設計経験 クリーンアーキテクチャ
マイクロサービスアーキテクチャの設計経験、またはドメイン駆動設計（DDD）の経験 ドメイン駆動設計マイクロサービスアーキテクチャ
募集要項
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月