鉄道ビジネスの社内IT環境クラウド化推進リーダー

職務内容

1. 1配属組織は鉄道ビジネスユニット 鉄道BU IT[Japan] IT Operations (兼) 秋葉IT推進部。
2. 2組織のミッションは、グローバル競争力向上に貢献する最適なITサービス＆ソリューションの提供、グローバル組織体制に対応したアプリケーション・インフラ導入の促進、安心・安全でセキュアなIT環境の提供。
3. 3日立の鉄道ビジネスを支える社内ITシステムに携わり、現在はクラウドとオンプレミスが共存する過渡期にある。
4. 4募集背景は、社内クラウド化の先の標準化・自動化・再利用化によるプラットフォーム化を見据え、生産性と効率の向上を加速させる人材の拡充。
5. 5職務概要は、既存/社内ITインフラ環境の標準化・自動化・簡素化、新規環境の迅速な構築、クラウドやDXの最新技術調査、コラボレーション環境やセキュリティサービスとの連携。
6. 6職務詳細は、インフラ環境のクラウド化構築作業、ITインフラサービスの拡充立案・要件整理、プロジェクトリーダとしてベンダや関係部署との調整・進捗管理。
7. 7ポジションの魅力は、グローバル展開する鉄道ビジネスで国内外チームと連携、国内3拠点のシステム統合・クラウド化を主導、IaCによる標準化・自動化の仕組み構築、技術的な企画から実装まで担えること。
8. 8働く環境は、在宅勤務可能で出社は週3～4日程度、国内外のITOPメンバとの会議はTeamsが主体。

応募資格

1. 1必須条件として、クラウド上へのサーバ構築の専門知識または設計・構築・運用の経験3年以上、プロジェクトリード経験、ユーザ視点、仕組みづくりへのやりがい、英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと。
2. 2歓迎条件として、IaCの実務利用経験、AWSやAzureの認定資格や高度情報処理技術者試験、オンプレミスとクラウドの共存環境の経験。
3. 3求める人物像として、日立グループのコア・コンピテンシー（People Champion、Customer & Society Focus、Innovation）と職種特有の行動特性。
4. 4最終学歴は大卒以上。

待遇

1. 1想定ポジションは主任クラスで、選考を通じて決定の上オファー時に説明。
2. 2給与は月給486,000円～632,000円、年収8,300,000円～10,800,000円。
3. 3参考としてポジション別の理論年収が記載（事業部長・本部長クラス約1,700万～4,100万円、部長クラス約1,450万～2,000万円、課長クラス約1,150万～1,500万円、主任クラス約830万～1,080万円、担当者クラス約530万～800万円）。
4. 4福利厚生として住宅手当、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、両立支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
5. 5勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）、事業所によって時間帯が異なる場合あり。

勤務地

1. 1東京都千代田区外神田一丁目18番13号(秋葉原ダイビル)

応募資格（必須）

• クラウド上へのサーバ(WindowsやLinux)構築に関する専門的な知識がある方、もしくは設計・構築・運用の経験が3年以上ある方。※クラウド：Azure、AWS、GCP、OCI、IBMCloud等、種類は問いません。
• プロジェクトリードのご経験(ある程度の指示出しや取り纏めが出来る性質をお持ちの方)
• ユーザ視点で物事を考えられる方
• 技術だけでなく人・組織・プロセスを含む「仕組み」を作ることにやりがいを感じられる方
• 英語力：英語を使ってコミュニケーションをとることに抵抗がない方。※翻訳ツール等を用いてメールや文章での読み書きができれば、会話は十分でなくとも可。(目安：TOEIC650点以上)

歓迎する経験

• IaC(Infrastructure as Code)(例：Bicep/Teraform等)の実務利用経験
• AWSやAzureの認定資格や高度情報処理技術者試験あるいは相当のベンダ資格等。
• オンプレミスとクラウドの共存環境を扱った経験

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験