仕事内容
金融機関（生保）のビジネス要件を満たす大規模システム開発を担うアプリケーションエンジニアを募集します。要件整理から設計、開発、テストまで一気通貫で担当し、プロジェクト管理や開発パートナーの取りまとめも行います。社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発を通じて、保険業務知識と最新技術を習得し、上級保険SEを目指せるポジションです。
職務内容
- 生保のアプリケーション開発・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とし、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
- SIビジネスを中心に、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
- アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）を担当する。
- アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進を行う。
- 社内外のビジネス戦略に基づき、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守を一気通貫で実行する。
- まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーション実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
- ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
配属組織について（概要・ミッション）
- 金融システム事業部と連携し、保険分野（主に生命保険）をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。
- 担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステムである。
- 保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。
- 保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約150名/本部）で、顧客は10社以上と多く、主に首都圏中心となる。
- 開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいる。
- 各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成である。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
- 顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
- 社内外の研修内容・制度も充実しており、高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
- 保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
求めるスキル・経験
必須
アプリケーション開発の経験がある方。（1年以上程度）
社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 コミュニケーション能力
リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方。 チームリード経験
歓迎
アプリケーション開発スキルを持ち、コミュニケーション力のある方。 コミュニケーション能力
生命保険分野・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
オフショア／ニアショア開発経験がある方。
開発計画、品質評価・分析ができる方。 QA・テスト経験
非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可） システム設計
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 530万〜800万円
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区 ほか（東京都、千葉県、埼玉県）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / コアタイム 08:50〜17:20 / 実働7.75時間 / 休憩45分