講師・教師条件を変える閉じる
仕事内容講師・教師
社内の若手エンジニア育成のための研修講師を募集。研修の実施や教材作成、カリキュラム改善を通じて、研修生の成長を支援するポジションです。大阪勤務で、テレワークも導入しつつ、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。
仕事内容
- プログラミング開発に関する講座の実施
- 研修教材・講義スライド・演習問題の作成
- 受講生の課題レビュー・技術レベル評価
- 受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営
- 新しい技術トレンドの検証・整理
- 社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備
- 社内・受講生向けの勉強会や技術発信
- 社内向けツール作成のサポート
期待したいこと
- 講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたい
- 現場視点や経験から得た知見を活かし、「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に主体的に関わっていただける方を歓迎
チーム体制
- 現在講師は4名在籍（東京3名、北海道1名）
- 30代～40代と幅広い世代が活躍
- バーチャルオフィスで研修実施しているため、相談し合える環境
入社後の流れ
- 最低3カ月はOJTで丁寧にサポート
- 1日の流れ：09:00出社・朝礼、研修生へのレビュー・指導、12:00昼休憩、13:00カリキュラム説明、14:00研修生へのレビュー・指導、17:30退社
- 残業は月平均10時間程度
- テレワークも導入しながら高稼働にならないように調整
高昇給率！しっかりキャリアも描けます！
- 毎年昇給率が5%以上を推移
- 講師ポジションでも毎年昇給があり、ゆくゆくは研修制度を昇華させた新規事業に携わっていただくことも想定
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜800万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 講師・教師
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ITエンジニアとしての経験5年以上
- 開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験
歓迎する経験
- 研修教材作成／講師経験がある方
- 上流工程の経験
待遇・福利厚生
- ジョブリターン制度
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社外相談機関提携
求めるスキル・経験
この求人は株式会社HALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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