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スキルアップ事業マネージャー（エキスパート）
給与
54〜81万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
人材育成グループにて、若手エンジニアや区市町村職員を対象としたスキルアップ・キャリア開発施策の企画・運営を担う。スキルアップ事業全体の設計・運営・改善、ナレッジ化をリードするマネージャーポジション。プロジェクトマネジメントスキルと複数ステークホルダーとの連携経験が必須。契約社員として最長5年間の更新が可能。
業務内容
- 若手エンジニア向けスキルアップ・キャリアアップ促進事業のマネジメント（スキルアッププログラム策定・運営、伴走サポート機能の運営、キャリアアップ支援の企画・運営）
- GovTech東京内の区市町村職員向けスキルアップ事業（研修派遣職員の教育プログラムの企画・運営）
- スキルアップ事業開発・運営のナレッジ化（知見・ノウハウの整理・共有、内部人材の育成）
- スキル・経験やご意向に応じて、自治体向け人材戦略策定、スキル可視化・管理の推進、GovTech東京職員向け人材育成施策の企画・運営等にも従事する可能性がある
採用予定人数
- 若干名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 54〜81万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- スキル開発やキャリア支援に関連する事業やプログラムの実務経験
- 複数のステークホルダーと連携しながら、事業やプログラムをリードした実務経験
- プロジェクトマネジメントスキル
- 論理的思考能力、問題解決能力
- ドキュメンテーションスキル（構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル）
歓迎する経験
- デジタル領域のスキル開発に関連する実務経験
- 組織内人材開発の実務経験
- 人材開発・キャリア支援に関する理論・体系の理解
待遇・福利厚生
- 介護保険
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
この求人は一般財団法人GovTech東京の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は一般財団法人GovTech東京の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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