キャリアデザイナー

採用背景

1. 1ReDesignerはデザイナー特化型のキャリア支援サービスで、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供している。
2. 2デザイナーの採用・転職が年々難しくなる中、企業とデザイナーの両方に寄り添えるマッチングが求められている。
3. 3現在の体制では多くの企業様やデザイナーの方々からのご要望にお答えしきれていないため、キャリアデザイナーを増員する。

期待する役割/主なミッション

1. 1企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）と個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）を並行して行う。
2. 2デザイナーと企業の最適なマッチングを実現し、安定した成果創出に取り組む。
3. 3エージェントサービスを通じてマーケットの一次情報を取得し、プロダクトやサービス開発に還元する。
4. 4企業、デザイナー、その他ステークホルダーに対して、ReDesignerのブランド価値の向上につながる対応をする。

具体的な業務内容

1. 1リクルーティングアドバイザー業務（RA業務：企業側）として、企業が求める人材への深い理解、担当企業へのヒアリングやサポート活動、選考中の候補者の情報提供、規格外ソリューション商材の提案を行う。
2. 2キャリアアドバイザー業務（CA業務：個人側）として、登録デザイナーへの連絡・面談設定、面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介、選考中の候補者のサポート、選考を進めるにあたり発生する業務全般を行う。

入社後のステップや目指してほしい姿

1. 1入社後〜半年：デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学び、ReDesignerサービスを自分の言葉で語れるようになる。企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始し、担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する。
2. 2半年後〜1年後：個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始し、安定して成果を出せる状態を目指す。

配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割）

1. 1ReDesignerグループ全体：27名。
2. 2事業責任者代理：1名、Career Designer Group：4名（このグループへの配属）、Sales Group：3名、Company CS Group：7名、Marketing Group：4名、エンジニア Group：3名、デザイナー Group：2名、ビジネス統括 Group：4名。
3. 3その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加。

使用するツール/環境/技術

1. 1端末：Mac。
2. 2コミュニケーション：Slack、Zoom。
3. 3ドキュメント：Google Workspace、Notion、esaなど。
4. 4ATS/採用管理：ReDesignerプロダクト内システムなど。

ReDesignerについて

1. 1デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービス。
2. 22018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせた。
3. 3デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げている。

プロダクトが目指す世界・実現したいこと

1. 1デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるべく、デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」社会の実現を目指している。
2. 2現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供している。
3. 3早期退職者の平均は30%と言われている中で、ReDesigner経由のご紹介者の想起離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額（平均給与アップ額としては95万円）で新しい環境からオファーをもらっている。

社会への提供価値

1. 1デザイナーと企業の最適なマッチングを通じて、デザイナーが自分のスキルを活かし、理想の働き方を実現できる世界をつくる。
2. 2エージェントサービスとダイレクトリクルーティングの両方の良さを活かしながら、デザイナーが本当に社会に出て「いいよね」と評価され、元々1人しか取る予定じゃなかった人が2人、3人と会社が開けてもらう世界を作ることで、デザイン業界全体の発展に貢献する。

ポジションの魅力（やりがい／提供価値）

1. 1デザイナー特化型のキャリア支援サービスに携わり、デザイン業界の発展に貢献できる。
2. 2デザイン業界の第一線で活躍する企業やデザイナーとのネットワークを構築できる。
3. 3自らのアイデアや提案がサービスに反映される環境で、主体的に業務を進めることができる。
4. 4エージェントサービスを通じてリアルな市場情報を取得し、それをプロダクト開発に活かすことができる。

求める人物像

1. 1自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方。
2. 2ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方。
3. 3曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方。
4. 4デザイナーやエンジニアなどのものづくり系の人との関わり合いがある方。
5. 5数字へのコミットメントが高く、目標達成に向けて努力できる方。
6. 6困った時に適切にサポートを自ら求められる方。
7. 7KPIが達成しなかった時に、自分でどうしたらいいのか考えて行動できる方。
8. 8業務負荷が高い環境でも適切に状況を伝え、業務を推進していける方。

応募資格（必須）

• グッドパッチのビジョンへの共感
• ReDesignerが目指す世界観への共感
• ソリューション型/課題解決型の営業経験（toB/toCどちらでも可）
• KPI、KGIが設定されている組織にて数値目標を追った経験
• 目標達成のためのアクションを分解し、行動に移す・努力ができる方

歓迎する経験

• キャリアアドバイザー経験
• リクルーティングアドバイザー経験（IT/Webサービス業界）
• デザインやデザイナーに関わった経験
• デザイン業界への興味関心、課題を持っている方
• アカウントマネジメント、人材サービス営業、人材広告および媒体営業の経験
• デザイナーとしての実務経験

待遇・福利厚生

• Strapの無償利用
• インフルエンザ予防接種
• オンライン診療サービス
• クラブ活動支援
• ファミリーサポート休暇
• ベビーシッター利用補助制度
• マタニティ支援制度
• 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• 休暇制度
• 出産お祝い金
• 出産一時金・手当金
• 副業・兼業OK
• 労災・傷病見舞金・傷病手当金等
• 感染症特別休暇
• 書籍購入支援
• 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• 社会保険完備
• 語学学習支援
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験