仕事内容
13名規模の法務部門において、課長・マネージャー候補としてIT・SI・ソフトウェア領域を中心とした企業法務実務とチームマネジメントを担当します。契約審査、各種法務支援、訴訟・紛争対応、規程管理、社内教育、知的財産関連業務など幅広い法務機能を担い、「攻めの法務」と「守りの法務」の両面で事業を支援します。事業部門への法務支援、契約審査、訴訟・紛争対応、規程管理、知的財産関連業務、チームマネジメントが主な業務内容です。実務専門性を深めつつ、将来的な管理職・中核リーダーとして組織づくりに関われる環境です。
仕事内容
- 13名規模の法務部門において、課長・マネージャー候補としてIT・SI・ソフトウェア領域を中心とした企業法務実務とチームマネジメントを担当します。
- 契約審査、各種法務支援、訴訟・紛争対応、規程管理、社内教育、知的財産関連業務など幅広い法務機能を担っています。
- 室長を部長が兼務する体制の中で、役職者・担当者と連携しながら、現場レベルで法務業務を推進するポジションです。
- 新規サービス、システム開発案件、M&A・投資関連など、事業推進に関する法務相談に対応します。
- システム開発契約、業務委託契約、ソフトウェアライセンス契約などのドラフト・レビューを行います。
- 取引上のトラブルやITプロジェクトにおける品質問題・納期遅延などに関する訴訟・紛争・トラブル対応を支援します。
- 社内規程の整備・運用、規程審査会事務局対応、社内教育管理、法務ナレッジ共有などの規程管理・法務部門運営を担います。
- 特許・商標の出願権利化、調査、権利維持管理、著作権確認、職務発明審査会事務局対応などの知的財産関連業務を担います。
- メンバーの業務アサイン、進捗管理、レビュー、育成を通じて、法務組織全体の業務品質向上を推進します。
やりがい
- 契約審査や法務相談を通じて、IT・SI事業の現場に近い立場で、事業部門の意思決定を支えることができます。
- 単にリスクを指摘するだけでなく、事業を前に進めるための代替案や対応方針を提示できる点が大きなやりがいです。
- 訴訟・紛争対応、規程管理、知的財産、M&A・投資関連法務など幅広いテーマに関わることができます。
- 13名規模の法務組織の業務品質向上やメンバー育成にも携われます。
- 実務専門性を深めつつ、将来的な管理職・中核リーダーとして組織づくりに関われる環境です。
求める人材像
- 契約チェックにとどまらず、事業部門に伴走する法務を担いたい方。
- 法的な正しさだけでなく、事業目的や現場実態を踏まえて現実的な解決策を提示できる方。
- 訴訟・紛争対応やコンプライアンスを通じて、会社を守る役割にも責任を持てる方。
- 実務に入りながら、メンバー育成やチーム運営にも関わりたい方。
- 法務業務の属人化を防ぎ、組織として再現性のある運用体制をつくりたい方。
求めるスキル・経験
必須
事業会社での企業法務経験5年以上 法務・コンプライアンス経験
現場部門からの法務相談に対し、最低限のガイダンスで効率的に考え、自律的に対応できる力
他部門と調整しながら、法務観点で現実的な解決策を提示できる力
5名規模以上のチームにおけるマネジメント、または後輩指導・レビュー・業務アサイン等のチーム運営経験 メンタリング・コーチングチームリード経験
歓迎
TOEIC 700点以上目安の英語力、英文契約レビュー経験 契約管理TOEIC 700点以上
IT・SI・ソフトウェア・Webサービス・BtoBサービス領域での法務経験 法務・コンプライアンス経験
法務部門でのリーダーまたはマネージャー経験 チームリード経験
訴訟・紛争・仲裁等の対応経験
顧問弁護士や外部専門家との折衝経験
規程管理、規程審査会、社内教育、コンプライアンス推進の経験 法務・コンプライアンス経験
特許・商標、著作権、職務発明、ライセンス等の知的財産関連業務の経験 知財・特許業務経験
募集要項
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900万〜1100万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市 ほか（東京都 港区）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 6ヶ月