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富士ソフト株式会社
募集中 2日前に確認

COBOL言語による金融系システム開発

システムエンジニア(SI) ハイブリッド 正社員 リーダー
想定年収
550万〜741万円
勤務地
東京都 港区
リモート
リモート可
必要経験
3年以上

仕事内容

金融系システム開発の上級技術者として、COBOLを用いた要件定義から開発、運用まで一貫して担当します。生保・損保・クレジットなど幅広い金融系業務知識を活かし、顧客の課題解決に向けたシステム提案やコンサルティングも行います。一部在宅勤務も可能で、リーダー以上のポジションでキャリアを築きたい方に適した求人です。

(雇入れ直後)仕事内容

  • 金融系システム開発・運用の上級技術者として、COBOL中心の開発案件に従事します。
  • 大規模・中規模案件、上流・下流工程の中から経験・スキルに合った案件に参画します。
  • 要件定義、基本設計以降のCOBOLを活用したシステム開発を実施します。
  • システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築を行います。
  • エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発を実施します。
  • 顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施します。
  • 顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を行います。
  • 新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援を行います。
  • プロジェクト内の特定の技術における技術指南を行います。
  • COBOLシステムの刷新プロジェクトにおける要件調整・見積作成、ユーザー部門との折衝・調整業務、成果物レビューや品質管理を行います。
  • 勘定系システムの要件定義から詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用を行います。
  • 顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発、生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装を行います。

部所の魅力等

  • 幅広い金融系業種のお客様と取引があり、希望するキャリアに沿った経験を積める環境です。
  • プロジェクトの開始から終了まですべての工程に携わることができます。

求めるスキル・経験

必須
COBOLによるシステム開発経験(3年以上) COBOL
以下いずれかの金融系業務知識
以下のいずれかを満たすこと
生保
または
損保
または
クレジット
または
消費者金融
または
銀行
または
リース
または
証券
歓迎
金融業界の資格保有者
上流工程経験 業務プロセス設計経験
見積り経験

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
550万〜741万円
勤務地
東京都 港区
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
必要経験
3年以上
レベル
リーダー
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし) / 実働7.5時間 / 休憩60分
休日休暇
年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
試用期間
6ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

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