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合同会社DMM.com
募集中 1日前に確認

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア ハイブリッド 正社員 リーダー
想定年収
800万円〜
勤務地
東京都 港区
リモート
リモート可
必要経験
5年以上

仕事内容

DMM.comの多様なWebサービスを支えるフロントエンドエンジニアを募集します。ReactやTypeScriptを用いた設計・開発・運用を中心に、技術選定、アーキテクチャ設計、品質改善、開発プロセス整備などをリードします。事業成長と技術的負債解消の両面から、フロントエンド領域の価値向上に貢献できるポジションです。

具体的な業務

  • 担当範囲は、ご経験・志向性と各部門のニーズを踏まえて決定します。
  • React等を用いたWebフロントエンドの設計・開発・運用、およびTypeScript適用・移行を含む開発品質向上を担います。
  • フロントエンド領域の技術選定、アーキテクチャ設計、設計レビュー、コードレビューを実施します。
  • 技術的負債の整理、リプレイス、パフォーマンス改善、セキュリティ品質向上、保守性・運用性改善など、配属先の課題に応じた品質改善を行います。
  • デザインシステム、モノレポ、CI/CD、テスト、自動化、開発者体験改善など、必要に応じた開発基盤・開発プロセスの整備を行います。
  • AI/LLMや開発支援ツールを活用した開発プロセスの改善、および生成物の品質担保を行います。
  • プロダクト関係者、デザイン、バックエンドなど関係する職種・チームと連携した要件整理、技術的な論点整理、開発推進を行います。
  • チーム内外での知見共有、開発ルールやレビュー観点の整備、必要に応じたメンバーへの技術支援を行います。

所属している事業部のミッションや体制、業務内容について教えてください。

  • 国内No.1の電子書籍事業を生み出すことがミッションです。
  • サービス成長に対して責務を担うGrowthグループと、サービスの安定化に対して責務を担うDevOpsグループに分かれています。
  • Growth施策に携わる開発やFE関連の負債脱却に関わっています。
  • 相手を尊重し意見が言いやすい雰囲気で、意見交換が活発に行われます。
  • 意見が割れる際は双方納得できる着地点を見つけながら進めています。

事業について

  • DMMは、領域の異なる多数の自社サービスを展開しています。
  • 本ポジションはフロントエンドエンジニアのオープンポジションとして、候補者のご経験・志向性と、各開発部門のニーズを踏まえて配属先を検討します。
  • 担当領域は、事業プロダクトの開発・グロース、レガシー刷新、デザインシステムやモノレポ、CI/CD、開発者体験改善などの基盤整備、複数組織を横断した技術支援など、配属先により異なります。
  • フロントエンドを画面実装に閉じず、事業価値・品質・生産性・運用性をつなぐ技術領域として捉え、周囲と協働しながら改善を推進することを期待しています。

開発環境/チーム体制

  • 配属先により、事業プロダクトの開発チーム、プラットフォーム・基盤系チーム、または複数組織を支援する横断チームに所属します。
  • チーム規模や開発体制、技術スタックは部門ごとに異なるため、選考・面談の場で詳細をご説明します。
  • フロントエンド領域の設計・技術判断・改善推進などを通じて、チームやプロダクトの開発力向上に貢献いただくことを期待しています。

ポジションの魅力

  • 多様な自社サービスを展開するDMMだからこそ、事業特性やプロダクトフェーズに応じた技術課題に向き合い、フロントエンド領域から価値提供できます。
  • 事業成長、既存システムの改善・刷新、開発者体験、品質改善、セキュリティ、AI活用など、実装力を土台に技術判断と推進力を発揮できるテーマがあります。
  • アーキテクチャ設計、ライブラリ選定、開発プロセス改善など、各現場の裁量を尊重しながら技術的な意思決定に関われます。
  • 配属先によっては、デザインシステム、モノレポ、CI/CD、フロントエンド基盤、横断支援など、複数組織に影響する取り組みにも関われます。
  • スペシャリスト志向、技術を軸にしたリード志向、マネジメント志向など、ご経験と志向性に応じて、事業・技術・組織をつなぐ役割に挑戦できます。

募集の背景

  • DMM.com Groupでは、60を超える多様なサービスを展開しており、各事業・プロダクトの成長を支えるWebフロントエンド領域の重要性が高まっています。
  • AI/LLMや開発支援ツールの普及により、開発の進め方が変化する中で、フロントエンド領域で技術判断を担う人材が求められています。
  • DMMの開発組織は、技術的負債の解消、開発生産性の向上、フロントエンド基盤・プロセスの整備などを通じて、より筋肉質な体制への移行を進めています。
  • 本ポジションでは、配属先や担当領域を相談しながら、フロントエンド領域の設計・開発・運用・改善をリードできる方を募集します。

求めるスキル・経験

必須
React、TypeScript等を用いたWebフロントエンドの設計・開発・運用経験(5年以上、またはそれに準ずる経験) フロントエンド開発経験ReactTypeScript
技術選定、設計方針策定、設計レビュー、コードレビュー、品質改善などを通じて、チームの開発品質向上を推進した経験 コードレビュー品質マネジメントシステム設計
要件整理、技術的な論点整理、関係者との合意形成を通じて、開発・改善プロジェクトを前進させた経験 要件定義ステークホルダーマネジメント
パフォーマンス、セキュリティ、テスト、CI/CD、保守性、運用性などを考慮した設計・改善経験 CI/CDパフォーマンス最適化経験QA・テスト経験セキュリティエンジニアリング経験
AI/LLM等の開発支援ツールを活用しながら、生成されたコードや設計をレビュー・検証し、品質・セキュリティ・保守性を担保できること 生成AI活用セキュリティエンジニアリング経験
歓迎
大規模Webアプリケーションや複数プロダクトにおける開発・運用経験 DevOps経験
デザインシステム、モノレポ、BFF、GraphQL、フロントエンド基盤、開発者体験改善などに関わった経験 フロントエンド開発経験GraphQLTurborepo
依存ライブラリ管理、脆弱性対応、クラウド/インフラ、SRE、バックエンドなど隣接領域と連携した開発・改善経験 バックエンド開発経験インフラ設計・運用経験SRE/信頼性エンジニアリング経験脆弱性診断
採用、育成、技術広報、社内外発信、コミュニティ活動などを通じて、チームや組織の技術力向上に貢献した経験 採用業務経験OSSコントリビューション人事評価・人材育成経験広報・PR経験

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
800万円〜
勤務地
東京都 港区
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
必要経験
5年以上
レベル
リーダー
勤務時間
フレックスタイム制
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
みなし残業 月45時間
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

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