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グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義立
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 業務委託
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義の立ち上げ支援。過去資料を元に現行運用と現状AS ISを整理し、グループ共通の取引先マスターDBのTO BE像、運用方針・運用形態を具体化する。要件整理とドキュメント化を支援する。
応募資格
必須
- 取引先マスターに関するDB設計/構築経験
- 要件が固まっていない段階から論点を整理し、ドキュメントに落とし込める推進力
- 事業部門や非IT担当者を巻き込みながら検討を進める伴走型の支援経験
歓迎
- 名寄せ(法人番号・住所・電話番号等による同一法人識別)の経験
- グループ会社/ホールディングス体制におけるマスタデータマネジメント(MDM)の設計経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 契約形態:準委任契約
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 出社頻度:基本リモート
- 勤務時間
- 平日10:00~19:00※コミュニケーションを伴わない作業は休日・時間外対応も可
- 掲載日
- 2026/08/05 17:48(55日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 21:53(4日前)
仕事内容
概要
グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義立ち上げ支援
案件背景
クライアントでは、グループ全体のガバナンス強化(反社チェック・与信審査等の土台づくり)に向けて、取引先マスターデータの再構築を検討しています。
現状はスプレッドシートの台帳が実質的なマスターとなっており、次のような課題を抱えています。
取引先IDが一義的に付与されておらず、同一法人への重複採番がある
基本情報の登録・更新が徹底されず、データの正確性が担保できていない
会計/契約管理/ワークフロー/反社チェック等の各システムが、この不確かなIDを介して接続されている
過去に社内で検討した資料一式(AS IS / TO BEの整理、名寄せの試行結果〈数千社規模〉など)が残っており、これをベースにキャッチアップいただける状態です・
作業内容
過去資料を元に現行運用のキャッチアップと現状AS ISの整理
グループ共通の取引先マスターDBのTO BE像の整理
運用方針と運用形態の具体化
要件定義の立ち上げ支援(要件整理・ドキュメント化)
この求人は株式会社デジタルハックの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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