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こだわり
条件をクリア

グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義立

株式会社デジタルハック

ビジネス 記載なし 企業サイト 掲載 8/5

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
記載なし
雇用形態
業務委託
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義の立ち上げ支援。過去資料を元に現行運用と現状AS ISを整理し、グループ共通の取引先マスターDBのTO BE像、運用方針・運用形態を具体化する。要件整理とドキュメント化を支援する。

応募資格

必須

  • 取引先マスターに関するDB設計/構築経験
  • 要件が固まっていない段階から論点を整理し、ドキュメントに落とし込める推進力
  • 事業部門や非IT担当者を巻き込みながら検討を進める伴走型の支援経験

歓迎

  • 名寄せ(法人番号・住所・電話番号等による同一法人識別)の経験
  • グループ会社/ホールディングス体制におけるマスタデータマネジメント(MDM)の設計経験

募集要項最終確認 9/25

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
契約形態:準委任契約
給与
記載なし
勤務地
記載なし
働き方
出社頻度:基本リモート
勤務時間
平日10:00~19:00※コミュニケーションを伴わない作業は休日・時間外対応も可
掲載日
2026/08/05 17:48(55日前)
最終確認
2026/09/25 21:53(4日前)

仕事内容

概要

グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義立ち上げ支援

案件背景

クライアントでは、グループ全体のガバナンス強化(反社チェック・与信審査等の土台づくり)に向けて、取引先マスターデータの再構築を検討しています。

現状はスプレッドシートの台帳が実質的なマスターとなっており、次のような課題を抱えています。

取引先IDが一義的に付与されておらず、同一法人への重複採番がある

基本情報の登録・更新が徹底されず、データの正確性が担保できていない

会計/契約管理/ワークフロー/反社チェック等の各システムが、この不確かなIDを介して接続されている

過去に社内で検討した資料一式(AS IS / TO BEの整理、名寄せの試行結果〈数千社規模〉など)が残っており、これをベースにキャッチアップいただける状態です・

作業内容

過去資料を元に現行運用のキャッチアップと現状AS ISの整理

グループ共通の取引先マスターDBのTO BE像の整理

運用方針と運用形態の具体化

要件定義の立ち上げ支援(要件整理・ドキュメント化)

この求人は株式会社デジタルハックの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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