応募資格

募集要項最終確認 9/25

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。

もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。

その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、

多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。

週に１〜２回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。

エンジニアに興味はあっても、経験ゼロだと不安になりますよね。

CRIは経験ゼロの方こそ歓迎します！

というのも、まっさらな状態の方が知識やスキルを習得しやすく、

成長が早いと考えているからです。

「これからは自分でコントロールできるような働き方をしたい！」

CRIは社員の約80％がIT業界未経験。

元アイドル、クラブ店員、保育士、ペンキ屋職人、事務職、

ダンサー、フリーター、自衛官、美容師、アパレル販売など

様々な経歴を持つ社員たちは、CRIの育成環境を用いて現在主力となって活躍中！

具体的な育成環境はこちら！

・CRI BOOT CAMP（社内開発の学習システム）

・CRI インプットデー（週1回の勉強会）（任意参加）

・専属トレーナー制など

経験ゼロの社員が多いからこそ、

日々育成環境はアップデートしております！

CRIはWEB制作を軸に、多種多様な業界と取引しています。

業界知識がある社員がプロジェクトにアサインされることもあり、

前職の経験がキャリアの武器になることも。

これまでの経験・CRIでの育成環境で成長した社員は

大手との案件を担当することもございます！

この求人は株式会社クリエイティブリソースインスティチュートの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。