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購買企画・業務改善リーダー（ビジネスアーキテクト）
給与
700〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容購買・調達
急拡大する事業の土台となる購買プロセスの改善および全社的な運用定着を主導する。 購買管理システムは完成・稼働フェーズにあり、ルールの全社定着・漏れ防止・プロセス改善が課題。 クリエイティブ現場のスピード感を殺さず健全なガバナンスを両立させる購買インフラの改善・定着を担う。 購買プロセスの改善・再設計：現場に合わせコンプライアンスを担保しつつ効率的な購買フローへアップデート。 全社周知・教育の継続的な推進：現場部門やステークホルダーに購買ルールの重要性の浸透と推進を主導。 商取引リスクの早期検知：専門家視点でプロセス上の抜け落ちを見つけ早期検知体制を構築。 購買プロジェクトマネジメント：現場のリソース状況を把握し他部署と連携しながらプロジェクト全体を推進。
募集内容
- 急拡大する事業の土台となる購買プロセスの改善および全社的な運用定着を主導する。
- 購買管理システムは完成・稼働フェーズにあり、ルールの全社定着・漏れ防止・プロセス改善が課題。
- クリエイティブ現場のスピード感を殺さず健全なガバナンスを両立させる購買インフラの改善・定着を担う。
- 購買プロセスの改善・再設計：現場に合わせコンプライアンスを担保しつつ効率的な購買フローへアップデート。
- 全社周知・教育の継続的な推進：現場部門やステークホルダーに購買ルールの重要性の浸透と推進を主導。
- 商取引リスクの早期検知：専門家視点でプロセス上の抜け落ちを見つけ早期検知体制を構築。
- 購買プロジェクトマネジメント：現場のリソース状況を把握し他部署と連携しながらプロジェクト全体を推進。
募集内容
- 「守り」ではなく「攻め」の購買アーキテクト：既存ルールの運用ではなく自ら購買の型を創り上げる裁量がある。
- 新規立ち上げチームで組織を作る：ゼロから組織を構築するフェーズでアイデアや提案をダイレクトに反映できる。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 購買・調達
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 購買における業務改善・業務設計経験：既存の業務プロセスに対し、自ら課題を設定し、仕組み（ルールやツール）へ落とし込んだ経験
- プロジェクト推進の実務経験：利害関係の異なる複数のステークホルダーの間に入り、自身で合意形成を成し遂げた経験
歓迎する経験
- 複雑な事象を構造化し、正解のない状況下でも自ら仮説を立てながら課題解決を成し遂げた経験
- コンサルティングファーム（特に購買・会計周辺の業務領域）での実務経験
- 購買実務、サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知見（経験があれば尚可）
待遇・福利厚生
- PC支給
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- 予防医療補助
- 副業・兼業OK
- 帰省リモートワーク制度
- 社会保険完備
- 配信ライブイベントチケット配布
求めるスキル・経験
この求人はカバー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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