要約求人票をもとにAIがまとめたものです

CFPコンサルティングの業務全般について、課題発掘から施策提案、改善までのプロセスづくりを担当します。フォーマットやマニュアルの作成、「働きやすい」会社をつくるための仕組みづくりを行います。

応募資格

職種: オペレーション企画
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
給与の詳細: 年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります)
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
休日・休暇: ・月1回のリフレッシュ半休（勤務時間 10：00～13：00）
福利厚生: ・シャッフルランチ・1on1チケット・誕生日プレゼント
選考の流れ: 「縁の下の力持ち」の本ポジション。少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひカジュアル面談でお話ししませんか？「話を聞きに行きたい」より、エントリーお待ちしております！
掲載日: 2026/07/01 09:40（90日前）
最終確認: 2026/09/25 18:38（4日前）

CFPコンサルティングはもうすぐ上場を迎える、上場準備中の変化の激しいフェーズにあります。

事業拡大、組織拡大の真っ最中。

経営陣の意思決定のスピードも速く、毎日刺激的に働くことができる環境です！

弊社は、「働きやすい」会社づくりに力を入れています。

ただ、弊社の働きやすさは、休みが多い、労働時間が短い、リモート勤務…という定義ではありません。

弊社の働きやすさの定義は、「成果を出すためにやるべきことがわかる」こと。

やり方はわからないけどただ頑張る！が必要な時も確かにありますが、ずっとそれでは疲弊してしまいます。

だからこそ、成果を出す方法をフォーマットやマニュアルに落とし込み、誰もが使える形にすることが必要なのです。

・CFPコンサルティングの業務全般の課題発掘～施策提案～改善のプロセスづくり

・フォーマット、マニュアル作成

・「働きやすい」会社をつくるための仕組みづくり

この求人は株式会社CFPコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。