仕事内容
キャリアインデックスは、自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを展開する東証スタンダード上場グループ企業です。27新卒エンジニア職として、RubyやPHPをメインに、Webサービスの開発・運用・改善に上流工程から一貫して携わります。週2回のリモートワークが可能で、充実した研修制度や独自の社内制度を通じて、幅広い知識とキャリアアップを支援します。
業務内容
- 展開しているサービスはすべて自社開発のため、開発・運用・改善など上流工程から一連に携わっていきます。
- 担当するサービスのアクション項目の設定・要件定義などをエンジニアのチームリーダーやディレクター、マーケティング担当者と協力しながら、開発・運用に落とし込みます。
チーム・組織
- 社内は男女比がほぼ半々で、平均年齢は31歳、20代後半が最も多い層です。
事業・プロダクト
- キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業としています。
- 人材領域から始まったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。
開発環境
- 開発言語はRuby、PHPがメインとなります。
- 主な使用ツールとしてAWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluenceを使用します。
- Ruby on Rails、Chef、Elasticsearch、Apache Solr、Redshiftなども使用します。
はたらく魅力
- プロジェクト/サービスごとにチームを編成するため、あらゆる職種のメンバーと深く関わることで幅広い知識が身に付きやすい環境です。
- Webサービスは100%自社開発のため川上から川下までサービスの一連に携わることができ、全体像が見えてビジネス構造や考え方が身に付けられます。
- 独自の社内制度として感謝投票や給食（ランチ会）など、社内の活性化と個人のキャリアアップに向けて今後も制度を拡充ていきます。
研修制度
- 人事全体研修ではビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を4月～6月に渡って行います。
- OJT研修では配属部門における実践的なRubyやRuby on Railsを学ぶための研修プログラムが用意されています。
- 希望者には内定後にインターン（時給制）を実施しており、入社までのスキルや学びを支援しています。
評価制度
- MBO（Management by Objectives）により、3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決め、達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
- 目標設定と評価のフィードバック面談が年に8回設けられています。
- 業績評価は全社と担当サービスの売上・営業利益の目標達成度が評価に反映されます。
- 360度評価はチームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーがお互いに評価し合う制度です。
求めるスキル・経験
必須
授業やスクール、独学など、何かしら開発言語やプログラミングの勉強をされた方
2027年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
2026年9月に専門学校、短期大学、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
既卒（未就業）で2027年4月入社をご希望の方
プログラミングの経験があれば、学部不問
歓迎
Webアプリケーションに関する知識、モックアップ制作の経験がある方 Webアプリケーション開発経験
募集要項
- 職種
- 総合職・オープンポジション
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 377万円〜
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月30時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接 （人事担当）
- 適性検査 （Web適性検査(TA)）
- 最終面接 （代表取締役社長CEO）
2025年6月6日より上記選考フローに変更