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電気・計装エンジニア

旭化成株式会社

製造業 静岡県富士市 企業サイト 掲載 7/3

給与

27万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
静岡県富士市
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
121日

仕事内容設備保全

旭化成株式会社の電気・計装エンジニア求人。電子材料・化学品プラントにおける設備保全・設計を担当し、計画(予防)保全業務を中心に設計や工事管理にも携わる。応募資格は大卒以上で、電気計装設備の保全・設計・施工管理のいずれかの業務経験3年以上が必要。勤務地は静岡県富士市。

職務概要

  1. 電気・計装系エンジニアとして設備の計画(予防)保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わる。

募集背景

  1. 電子材料や基板材料の増産に伴い富士地区工場の多くがフル稼働しており、設備の安定化や増産対応が重要となっている。
  2. 高度な計画(予防)保全による維持管理、能力アップ検討や改良・改善などに取り組み、設備面から事業の発展を推進する人材基盤強化を進める。

職務詳細

  1. 電気計装設備の計画(予防)保全業務:年度計画に基づき各月・週の保全業務(点検・整備・修理など)を協力会社を活用しながら実行する。
  2. 自ら気づいた設備の改善ポイントを提案・実行する。
  3. 年初予算見積・発注・検収などを含めた予実算管理、資料作成業務を行う。
  4. 電気・計装設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理を行う。
  5. 若手メンバーの育成を行う。
  6. 従事すべき業務の変更の範囲は会社が定める業務。

仕事の魅力・やりがい

  1. 自分の考えや工夫を設備に反映でき達成感が得られる。
  2. 製造部門と連携し設備改善や課題解決を進めることで、担当設備を介してモノづくりを実感できる。
  3. DX講座や勉強会が充実しており、スマート保全など最新技術の情報収集・活用を支援する体制がある。
  4. 人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップできる環境。

キャリアパスイメージ

  1. 1~3年後:経験や適性を加味した個人ごとの育成カリキュラムを半年単位で策定し計画的にキャリア形成する。
  2. 1~3年後:適性に応じて若手メンバーをリードしながら電気・計装設備の維持・改善と計画(予防)保全体制の再構築を進める。
  3. 3~5年後:チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から既存設備の維持・改善を進める。
  4. 3~5年後:適性に応じてマネジメントや人財育成にも携わる。
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
27万円/月〜
勤務地
静岡県富士市
働き方
記載なし
年間休日
121日
職種
設備保全
経験年数
3年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 電気計装設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験(3年以上)

歓迎する経験

  • 電気・電子工学の基礎知識(学校での専攻など)
  • 危険物取扱者
  • 電気工事士
  • 電気施工管理技士
  • 電気主任技術者
  • エネルギー管理士

待遇・福利厚生

  • 福祉共済会

求めるスキル・経験

デザイン施工管理エネルギー管理士危険物取扱者電気主任技術者電気工事士電気電子工学電計工事施工管理技士

この求人は旭化成株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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