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経営管理部(部長候補)
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容財務経理
経営管理部の部長候補として、財務・経理を主軸に法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括する。IPO準備対応や監査法人・主幹事証券会社との折衝、内部統制の強化を担い、事業成長を支える管理体制の構築・運営を行う。経理・財務業務経験5年以上、会計監査対応の実務経験、5-10名程度のチームマネジメント経験が必須。想定年収800万円〜1200万円。
Antwayについて
- 共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio(ツクリオ)」を提供
- プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指す
- 2026年1月末時点で累計提供食数は3,000万食を突破し、さらなる急成長を目指す
募集背景
- 直近でシリーズDの資金調達を終え、累計調達額は約65億円
- 自社キッチンのさらなる開設や新サービス開発、シンガポールへの海外進出など事業規模が一段と大きくなる転換期
- 事業急拡大の中で攻めのスピードを落とさずに会社の守りやガバナンスを強化したい
- コーポレート組織を再編し、新体制となる経営管理部をリードいただける部長候補を募集
経営管理部について
- 経営管理部は財務・経理・法務・情シスなど会社のインフラ整備を担う部門
- 決算の早期化とガバナンスの強化を通じて会社全体の健全な成長を支え、最終的には企業価値の最大化に貢献
- 組織再編によりIPO準備・資本施策・管理会計・M&A・出資といった経営企画機能は新設の経営企画部へ移管予定
- 経営管理部はコーポレートインフラの専門部門としてより強固な体制を築いていく
- 本ポジションは再編後の経営管理部を統括する部長候補のポジション
業務内容
- 財務・経理を主軸に、法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括
- 監査法人・主幹事証券会社との折衝や内部統制の強化を担いながら、経営企画部門と連携し事業成長を支える管理体制の構築・運営
- 財務・経理(メイン領域):月次/四半期/年次決算のレビュー・統括(実務はリーダーを含む計5名が担当)、新規事業・海外展開に伴う会計処理・論点の検討、制度会計に基づく会計基盤の整備・高度化、株主・金融機関とのコミュニケーション対応
- IPO準備対応:監査法人・主幹事証券会社との折衝および論点・着地点の調整、内部監査室と連携したガバナンス・内部統制の強化、上場水準の開示体制・財務戦略の立案・実行支援
- 法務・コンプライアンス:法務・コンプライアンス担当メンバーのマネジメントおよびトラブルシューティング、各種社内規定の制定・整備・運用管理、取締役会・株主総会の運営・事務局業務
- 情報システム:情シス担当メンバーのマネジメント、専門家・外部ベンダーと連携した社内インフラの整備・運用管理
We are looking for
- 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
- 柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
- 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
- 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(参考文献を読む、有識者に見解を乞う等)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
- スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(外注化、新規リソース調達、効率化等)のマネジメントができる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 財務経理
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 経理・財務業務経験(5年以上)
- 会計監査対応の実務経験
- 5-10名程度のチームマネジメントのご経験
歓迎する経験
- IPO(新規公開株)準備企業やスタートアップ・成長企業での経営管理・経理部長経験
- 監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができる方
- 法務・コンプライアンス・情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見
- 複数部門にまたがるマネジメント経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- 休暇制度
- 副業・兼業OK
- 専用電話番号付与
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Antwayの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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