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店頭での接客・販売を中心に、お客様の商品選びのサポートやスタイリング提案を行うアパレル販売スタッフの募集です。レジ業務、店舗ディスプレイの作成、SNSでの情報発信、商品管理など幅広い業務を担当します。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、ディスプレイ作成、SNS発信、商品管理を担当します。アパレル未経験者も研修やOJTで業務を学べます。契約社員から正社員登用やカテゴリーリーダー、店長を目指せるキャリアパスがあります。
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FREAK'S STOREの店舗で接客・販売を中心に、スタイリング提案や商品管理、ディスプレイ作成、SNS発信などを担当します。正社員経験またはアパレル販売経験が2年以上ある方を対象とし、接客経験やマネジメント経験は歓迎されます。スタッフから店長、マネージャーなど多彩なキャリアに挑戦できます。
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FREAK'S STORE 梅田ルクアメンズ店で、店頭接客・販売やスタイリング提案を担当するアパレル販売スタッフです。レジ業務、ディスプレイ作成、SNS発信、商品管理など店舗運営に関わる幅広い業務を行います。接客未経験者向けの研修やOJTがあります。
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FREAK'S STOREの店舗で接客・販売を中心に、スタイリング提案や商品管理、店舗運営を担当する求人です。アパレル未経験者も歓迎されていますが、正社員経験またはアパレル販売経験が2年以上必要です。キャリアに応じてリーダーや店長、マネージャーなど多彩なポジションを目指せます。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、ディスプレイ作成、SNS発信などを担当します。未経験者向けの研修やOJTがあり、契約社員から正社員登用やカテゴリーリーダー、店長へのキャリアステップもあります。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、商品管理などを担当するアパレル販売スタッフの募集です。店舗運営やスタッフ育成にも携わり、リーダーや店長、マネージャーなど多彩なキャリアに挑戦できます。
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FREAK'S STORE名古屋パルコ店で、接客・販売やスタイリング提案、店舗運営に関わる業務を担当します。接客未経験者向けの研修やOJTがあり、契約社員から正社員登用やカテゴリーリーダー、店長へのキャリアパスがあります。
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FREAK'S STORE 名古屋パルコ店で、店頭接客・販売やスタイリング提案、商品管理などを担当するアパレル販売スタッフの募集です。正社員経験またはアパレル販売経験が2年以上必要ですが、業界を問わない接客経験も歓迎されています。店舗スタッフからリーダー、店長、マネージャーなどへのキャリアパスがあります。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務などを担当するアパレル販売スタッフの求人です。接客未経験者向けの研修やOJTがあり、契約社員から正社員登用を目指せます。
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店頭での接客・販売を中心に、スタイリング提案、レジ業務、店舗ディスプレイ作成、SNSでの情報発信、商品管理を担当します。接客未経験者には入店時研修やOJTでノウハウを伝えます。
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FREAK'S STOREの店舗で接客・販売を中心に、スタイリング提案やレジ業務、商品管理などを担当します。店舗運営やスタッフ育成にも携わり、リーダー・店長をはじめ多彩なキャリアに挑戦できます。
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FREAK'S STOREの店舗で、接客・販売やスタイリング提案、レジ業務、商品管理などを担当します。接客未経験者向けに入店時研修やOJTが用意されています。
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FREAK'S STORE池袋パルコ店で、接客・販売やスタイリング提案、店舗運営に関わる業務を担当します。接客経験やアパレル販売経験を活かしながら、リーダーや店長、その他多彩なポジションを目指せる求人です。
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FREAK'S STORE ルミネ横浜店で、店頭接客・販売やスタイリング提案、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。アパレル未経験者も研修やOJTで業務を学べる契約社員の募集です。
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病院や介護・福祉関連機関と連携し、地域の課題やニーズに応じて同社の各種サービスを提案する営業職です。営業活動に加え、現場の声を事業運営や新たなサービスづくりへつなげます。
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新規事業「AI-RPO」のアカウントセールスとして、採用に課題を抱える法人顧客への提案や営業プロセスの改善を担当します。顧客の声をもとにサービス内容や機能の提案も行い、事業開発の視点を身につけられるポジションです。
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自社データセンターで、IT資産の監視・保守・運用から設定変更や構築支援まで担当するインフラエンジニアの求人です。IT経験がない方や経験が浅い方も対象で、教育と実務を通じて設計・構築、改善提案、案件推進へ業務領域を広げられます。先輩社員やリーダーのフォローを受けながら段階的にスキルアップできます。
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介護施設や介護事業所、ケアマネジャーに訪問医療マッサージを案内し、新しい利用者の紹介につなげる仕事です。利用者や家族、医療機関への報告、医師の同意書取得、施術師とのスケジュール調整、新規利用者へのフォローも担当します。既存取引先への反響営業も行います。
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カンデオホテルズ亀山のフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト、観光案内、電話・予約受付、顧客情報管理などを担当します。未経験でも研修や先輩スタッフのサポートを受けながら業務に慣れていけます。
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カンデオホテルズ亀山で、チェックイン・チェックアウトや観光案内、予約受付、顧客管理などのフロント業務を担当します。未経験から始められ、希望者は設備管理・売上管理・従業員のマネジメントなどホテル運営にも携われます。
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カンデオホテルズ宇都宮のフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト対応や観光案内、予約受付などを担当します。ホテル業界や職種の経験は不問で、研修とサポート体制が用意されています。
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カンデオホテルズ大阪心斎橋で、チェックイン・チェックアウトや観光案内、予約受付、客室チェックなどのフロント業務を担当します。未経験入社率が90％以上で、チーム体制と研修を通じて接客を学べる求人です。
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CANDEO HOTELS 大阪岸辺で、フロント業務を担当します。チェックイン・チェックアウト、観光案内、予約受付や客室のチェックなどを行い、希望に応じて発注業務や売上管理にも携われます。
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CANDEO HOTELS 京都烏丸六角で、チェックイン・アウト対応や予約管理、電話対応、観光案内などのフロント業務を担当します。客室点検・備品管理などのバックオフィス業務もチームで分担して行います。未経験から始められ、先輩のサポートや研修体制があります。
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カンデオホテルズのフロントスタッフとして、チェックイン・アウト対応や予約管理、観光案内、客室点検などを担当します。チームで業務を分担し、先輩のサポートや研修を受けながら業務を身につけられます。
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CANDEO HOTELS 南海和歌山で、チェックイン・チェックアウト対応や観光案内、予約受付顧客管理などを担当するフロントクラークの募集です。学歴・職歴・経験不問で、研修とサポート体制が用意されています。
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医療・福祉・オフィスワーク業界で働きたい求職者と企業を結び、希望条件のヒアリングから求人紹介、就業決定までを支援します。企業の人材ニーズを聞き、登録者の中から適した人材を提案する業務も担当します。
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医療・福祉・オフィスワーク業界の求職者と企業をつなぐ人材コーディネーターの仕事です。求職者対応とクライアント企業対応を通じて、求人紹介から就業決定までを支援します。
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医療・福祉・オフィスワーク業界の求職者と企業を結び、希望条件のヒアリングから求人紹介、就業決定までを支援する人材コーディネーターです。求職者対応とクライアント企業対応の双方を担当し、地域の法人や企業との関係構築にも取り組みます。
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