企業文化を構築し組織成長を牽引する人事マネージャー候補。経営層と密に連携し、採用計画の立案・実行、研修・評価制度の設計、人事制度の企画・運用、組織文化の構築、人事データ分析、労務管理まで幅広い人事領域の課題解決を担う。未整備な領域も多くスピード感とドラスティックな意思決定が求められる環境。