採用責任者候補
想定年収
800万〜1500万円
勤務地
東京都 中央区
リモート
週3日リモート
掲載中・最終確認 2026/5/27（1週間前）
仕事内容
アクセラレーター本部の採用責任者候補として、Ubieの中長期計画に基づく全社採用戦略の策定・実行を担う。リファラル経由50%以上の維持に向けた採用ブランディング、メディア・イベント・SNS等の媒体選定、人材要件の再定義、採用チームOpsメンバーのマネジメントまでを統括する。代表や各事業部責任者と直接密にコミュニケーションを取りながら、事業成長を加速させる採用戦略の要を担う。
求めるスキル・経験
必須
事業会社における中途採用経験（目安：5年以上）
事業計画に基づいた全社の年間採用計画の立案経験
多様な採用チャネルを活用した母集団形成経験
KPI設定やデータ分析に基づいた採用活動の経験
採用広報やブランディングなどを企画・リードした経験
IT技術に関する世の中のトレンドの把握（LLMなど）
エンジニア採用経験（中途）
歓迎
エグゼクティブ採用経験（CxOレイヤー）
スタートアップや急成長中の企業において、1年で50名以上の採用をリードした経験
ITメガベンチャーにて、中途採用をリードした経験
生成AIを活用した開発業務の効率化経験