仕事内容
TIS株式会社の技術本部にて、アプリケーション開発リーダーを募集します。社内の多様な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、業務アプリケーションの先行開発や若手育成を目的とした内製開発をリードします。Java、React、TypeScriptを用いた開発経験とチームリード経験が必須で、生成AI技術を活用した開発にも携われます。技術者としてのキャリア形成が重視される環境で、高い技術力を持つメンバーと共にスキルアップを目指せます。
仕事内容
- コーポレート本部系エンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、アプリケーション開発のプレイングリーダーとして活躍します。
- 技術本部内のアーキテクトチームに所属し、TISの様々なプロジェクトに参加します。
- 業務アプリケーションの先行開発と若手プロパの技術育成を目的とした内製開発のアプリケーション開発リーダーを担当します。
- 先行開発では、後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発し、妥当性検証や標準のブラッシュアップを行います。
- 内製開発では、技術素養が認められるTIS若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行しつつ若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成します。
- 開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。
- 日本を代表する企業のシステム開発において、自チームだけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与します。
チーム・組織
- 募集組織はTIS株式会社の本部組織である技術本部で、約90名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属しています。
- 技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
- 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍し、周囲と切磋琢磨し活動できます。
- 技術経験豊富なメンバや技術を軸にキャリア形成を目指すメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードします。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- 高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる最高の技術者環境です。
- 現場開発だけでなく、TISインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在し、技術力を様々な形で活かせます。
- TISが担うすべての事業フィールドが活躍フィールドであり、技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択可能です。
- TISでは生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しており、同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進し、生成AI技術を用いた現場開発を経験できます。
キャリアパス
- 参画当初～1年程度は、これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニアおよび後進の育成を担当します。
- ～3年程度は、本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト、後進の育成、強みとする領域のTechLead、または様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニアを目指せます。
求めるスキル・経験
必須
開発チームのリーダー経験 もしくは 技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験
自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験
チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験
システム品質担保に向けた取り組みとして、CI/CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 CI/CD
Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発（要件定義～結合テスト）を推進できること Java
Reactのライブラリ特性やTypeScriptの言語特性を踏まえて、自身がエンジニアとしてフロントエンド開発（要件定義～結合テスト）を推進できること ReactTypeScript
ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の開発工程を、現在もエンジニアとして推進できること
開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方
歓迎
Claude Code/GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験 Claude CodeGitHub Copilot生成AI活用
スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 スクラム
後進エンジニアの育成経験
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 江東区 ほか（大阪府 大阪市北区）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週3〜4日リモート
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇5日
- 試用期間
- 3ヶ月