【エンタープライズサービス事業部】【PM】人事給与勤怠サービス導入PJ
想定年収
応相談
勤務地
東京都 江東区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/5/27（1週間前）
仕事内容
TISエンタープライズサービス事業部のプロジェクトマネージャとして、人事給与・勤怠・人材管理SaaSの導入PJを結果責任を持ってリード・統括する。50人月～規模案件のPMとしてプリセールス含め上流から全工程で顧客をリーディングし、人事関連サービスの企画・新規立ち上げにも携わる。将来的には組織と個人の成長を牽引する管理監督者を目指す。
求めるスキル・経験
必須
人事関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理など）
人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見を有している
プロジェクトマネジメント能力（PL/PMとしての進捗・課題管理、関係者調整スキル）
ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
人事部門・情報システム部門・経営層等との折衝・調整を主体的に行い、要件整理から合意形成までをリードできるコミュニケーション能力
PL/PMとして人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義経験や導入PJ参画経験（10名程度のPJのチームリーダー、サブリーダー経験）
歓迎
PL/PMとして人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義・導入PJ参画経験を5社以上、複数パッケージ経験
大規模プロジェクトにおいて上流工程のシステムグランドデザインを描いた経験、人事系製品・サービスの企画経験
データ活用・分析スキル、ベンダーコントロール能力、チェンジマネジメントスキル、社会保険労務士、日商簿記2級