シニアウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域_バックエンド）
想定年収
1008万〜—円
勤務地
東京都 港区
リモート
フルリモート
掲載中・最終確認 2026/5/27（1週間前）
仕事内容
タレントマネジメント領域プロダクト開発チームのシニアバックエンドエンジニアとして、人事評価・スキル管理・サーベイ・配置シミュレーション等のプロダクト開発を技術リードする。Ruby/Rails 基盤で数万人規模の組織データを扱う検索・集計設計、データ整合性とパフォーマンス、リアーキテクチャを主導する。
求めるスキル・経験
必須
SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
変更容易性の高い設計とコーディング、変更容易性を高めるためのリファクタリングの経験
テスト戦略の策定を含む、品質を担保する仕組みづくりの経験
チームの技術的な方向性をリードした経験（技術選定、横断的な取り組みのリード、設計レビュー、開発プロセス改善など）
歓迎
GitHubを用いた複数人での開発経験
アジャイルな開発の経験
変更容易性を高めるためのコードレビューやプロセス改善を行った経験
React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
GCP/AWS によるインフラの運用・構築経験
OSSの公開やコントリビュート経験
大規模データを扱うシステムでのパフォーマンス改善経験
複数チームにまたがる技術課題の調整・解決の経験
0→1のプロダクト立ち上げ、または大規模リアーキテクチャの経験
メンバーの技術的育成やメンタリングの経験