労務リスクマネジメント担当
想定年収
600万〜900万円
勤務地
東京都 港区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/5/27（1週間前）
仕事内容
人事労務部の労務リスクマネジメント担当として、1,400名超に拡大する組織のハラスメント・労働関連法規対応をリードする。個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、改善提案、上級管理職向け研修設計を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築する。
求めるスキル・経験
必須
コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上）
ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験
労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル
歓迎
人事労務（ハラスメント・労働関連法規）の経験（3年以上）
HRBP経験
従業員規模2,000人以上での人事労務（ハラスメント・労働関連法規）