Executive Talent Acquisition
想定年収
応相談
勤務地
東京都 港区
リモート
リモート可
掲載中・最終確認 2026/5/27（1週間前）
仕事内容
Executive Talent Acquisitionとして、SmartHRのVP以上/エグゼクティブ層採用戦略・実行を専任で担う。タレマネと連動した制度・運用・受け入れ体制（報酬/LTI、評価・等級、選考プロセス）の整備、経営陣巻き込みのソーシング、CX設計、オンボーディング設計を一気通貫でリードする。
求めるスキル・経験
必須
CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験
採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用改善を主導した経験
IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験
歓迎
リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績
役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI/株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・運用に関与した経験
タレントレビューを通じた後継者計画の策定、配置最適化、リーダーシップ開発の実行経験